人事システム
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リファラル採用とは？促進化させる方法、押さえるべき3つのこと
ありふれた情報では求職者の心を動かすことが難しいこの時代、リアルで生々しい情報が得られる知人経由のリファラル採用が注目されています。この記事では、そんなリファラル採用の導入メリット...
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中途採用者に研修を行うべき？研修目的・内容やポイントを徹底解説
中途採用者は、新人社員と違って社会人経験をしています。そのため、採用時の研修を「必要ない」と考える人事担当者もいます。 まずは、中途採用研修の必要性を理解しましょう。その次に、研修...
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研修を企画する前に知るべき3つのポイント｜導入手順・測定方法
近年の転職市場の盛り上がりや、人手不足、仕事観の変化に伴い、企業にとって人材定着率を高めることは深刻な課題です。これらの課題を改善するためには、研修やフォローアップ体制、環境整備を...
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【中途向け】採用管理システム5選｜各サービスの料金や特長、選び方
人材採用は時間や工数がかかる、そう感じている採用担当者の方も多いと思います。最近はそんな課題に対応すべく、選考プロセスや応募者情報の一元管理、データ分析等ができる「採用管理システム...
