--- title: 採用ノウハウを集めるなら｜役に立つおすすめサイト７選 description: 採用活動をするにあたってまず知っておきたいのが「採用ノウハウ」についての情報です。この記事では、新卒・中途・業種を問わず新任人事担当者が採用活動を成功に導くために役立つおすすめサイト7つの強みや特徴が比較できます。 --- [母集団形成 - 中途採用サクセス](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction) # [採用ノウハウを集めるなら｜役に立つおすすめサイト７選](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/employment-method_csd_20200904) 作成者: [中途採用サクセス編集部](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/author/中途採用サクセス編集部)｜2020年09月03日 22:30:00 初めて採用業務を任された人事担当者が、まず知りたいのが「採用ノウハウ」についての情報でしょう。しかし、採用ノウハウについてまとめたサイトは数多くあり、一体どのサイトを参考にすればよいのか分からない……という悩みも多いのではないでしょうか。そこで今回は、採用ノウハウについての情報収集に役立つ、おすすめサイト7選をご紹介します。 | **有名採用サービス８種類の徹底比較！ 採用コストを下げる比較資料をダウンロード** 有名求人サービスを利用しようと思っても、上司への決済をとるには複数サービスの比較検討が必要ということはありませんか？ 「使いたい採用サービスは実は決まっている」のに、今更複数の会社に営業説明を受けて、特徴整理・メリットデメリット整理するのは手間もかかりますし工数も無駄になりますよね。 - **求人サービス別のメリットデメリットがまとまった表が欲しい** - **大量採用、ハイクラス採用等の採用ニーズ別のベストサービス** - **採用サービス別の求職者の傾向** リクナビNEXTやマイナビ転職といった求人媒体をはじめ、Indeedなどの求人検索エンジンやビズリーチ等のスカウトサービスまで、全８種類の採用サービスの比較検討まとめ資料を作成しました。上司に決済をとるための調査、資料化工数を２０時間は削減できると思います。必要な部分だけ切り取りやすい１ページ１まとめ形式です。ぜひご利用ください。 | | --- | ## 目次 - [**採用ノウハウの集め方**](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/employment-method_csd_20200904?hs_amp=true#h2_1) - [**中途採用に特化した採用ノウハウサイト**](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/employment-method_csd_20200904?hs_amp=true#h2_2) - [中途採用サクセス](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/employment-method_csd_20200904?hs_amp=true#h5_1) - [クリ博ナビPRO](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/employment-method_csd_20200904?hs_amp=true#h5_2) - [中途採用サポネット](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/employment-method_csd_20200904?hs_amp=true#h5_3) - [採用成功ナビ](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/employment-method_csd_20200904?hs_amp=true#h5_4) - [**新卒も中途もアルバイトも。採用ノウハウ総合サイト**](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/employment-method_csd_20200904?hs_amp=true#h2_3) - [neocareer（ネオキャリア）](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/employment-method_csd_20200904?hs_amp=true#h5_5) - [採用サロン](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/employment-method_csd_20200904?hs_amp=true#h5_6) - [採用アカデミー](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/employment-method_csd_20200904?hs_amp=true#h5_7) - [**まとめ**](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/employment-method_csd_20200904?hs_amp=true#h2_4) ## **採用ノウハウの集め方** 「採用活動の基本から最新情報まで、さまざまな採用ノウハウを知りたい」。しかし、一口に「採用ノウハウ」といっても、情報は多岐にわたり、また、「新卒採用」「中途採用」「アルバイト採用」などの種類により、共通点もあれば、異なる点もあるものです。 採用ノウハウを扱うサイトごとの強みや特徴などから、自社の採用目的にピッタリ合った情報を集めることが重要です。その際、サイトの運営母体なども確認し、信頼できる情報を入手するようにしましょう。 ちなみに、採用ノウハウを扱うサイトには、大きく分けて 1. 中途採用等を専門に扱う「転職専門サイト」 2. 採用活動全般を扱う「総合サイト」 の2種類があります。自社の希望する採用形態がどちらに含まれるのかを考えた上で、サイト内の情報を参考にするとよいでしょう。 ## **中途採用に特化した採用ノウハウサイト** 新卒採用と中途採用では「欲しい人材像」が異なります。中途採用に求めるのは「即戦力となる人材」であり、必要な時期にスピーディーに人材を確保する必要があるため、通年採用が一般的です。 また、中途採用では「人材紹介サービス」等も活用されており、人事担当者の手間を軽減する採用手法が多いのも魅力です。ここでは、中途採用に特化した採用ノウハウを扱うサイトをみていきましょう。 ##### [**中途採用サクセス**](https://blog.mid-career-recruiting.com/) | **運営母体** | 株式会社グローバルウェイ | | --- | --- | | **強　み** | 日本最大級の企業口コミサイト「キャリコネ」や転職サイト等を運営しているため、採用活動に関する情報量が豊富 | | **特　徴** | - 中途採用を担当する採用人事や、経営者の悩みに沿った記事が多数。「【完全版】中途採用の流れ 徹底解説（採用計画～求人掲載～面接）」などの記事が人気 - 母集団形成、選考辞退、コストダウンのカテゴリ別に記事がまとめられており、自社に必要な情報を入手しやすい | ##### [クリ博ナビPRO](https://www.kurihaku.jp/biz/pro/know-how/) | **運営母体** | 株式会社イマジカデジタルスケープ | | --- | --- | | **強　み** | クリエイティブ業界に特化した人材サービスを行う。マスコミ・コンテンツ業界の最大級の就職転職サイト「クリ博ナビ」を運営 | | **特　徴** | - 新卒採用ノウハウと中途採用ノウハウが別のページにまとめられている - 採用準備から、採用に関する雇用制度や法律まで、役に立つノウハウを多岐にわたり掲載。「裁量労働制」「女性活躍推進法」など現代の働き方に関する課題も取り上げられている | ##### [**中途採用サポネット**](https://careerlab.tenshoku.mynavi.jp/knowhow/) | **運営母体** | 株式会社マイナビ | | --- | --- | | **強　み** | 会員数・掲載案件数ともに業界最大級の総合転職サイト「マイナビ転職」を運営しており、20代～30代の若手採用に強い | | **特　徴** | - 人事担当者の悩みの解決法や、人事採用・面接の改善に向けて役立つ情報を提供。「採用ノウハウ」コラムはシリーズ化されている - 採用準備・採用計画／選考・面接／採用手法／地方・グローバル採用／採用成功事例などのカテゴリ別にまとめられている - マイナビ転職による「中途採用状況調査」等の資料や「面接評価シート」等の採用業務フォーマットもダウンロードできる | ##### [**採用成功ナビ**](http://www.direct-recruiting.jp/topics/knowhow/) | **運営母体** | 株式会社リクルートキャリア | | --- | --- | | **強　み** | 日本最大級の登録者データベースを持つ転職求人サイト「リクナビNEXT」を運営しており、採用決定率が高い | | **特　徴** | - リクナビNEXT、リクルートエージェントを使った中途採用支援サイト - 営業、エンジニア、事務職といった職種別に採用に役立つ記事がまとめられている。採用検討段階から入社後の支援まで幅広くフォロー | ## **新卒も中途もアルバイトも。採用ノウハウ総合サイト** 採用活動全般に関するノウハウが掲載されているのが「総合サイト」。「新卒採用」だけでなく、「中途採用」「アルバイト採用」等の採用手法についても幅広く網羅されています。 採用スケジュール、募集、選考・面接、内定後のフォローといった「採用活動の基本」から、新型コロナウイルスが採用活動に与える影響やオンライン活用法といった「最新情報」まで、採用活動を成功に導くためのノウハウが満載です。 おすすめの総合サイトを3つ挙げてみましょう。 ##### [**neocareer（ネオキャリア）**](https://www.neo-career.co.jp/humanresource/knowhow/) | **運営母体** | 株式会社ネオキャリア | | --- | --- | | **強　み** | 採用プランの策定からメディアやイベントを使った集客、会社説明会・選考、内定者フォローまで、採用に関するすべての工程をサポート | | **特　徴** | - 新卒採用、中途採用、アルバイト採用、すべての採用に専任のプロが対応し、あらゆる採用に関するノウハウを公開している - 話題のツールの利用方法から他社事例まで、人事業務に役立つ無料セミナーを毎月開催（対面だけでなく、オンラインセミナーも開催） | ##### [**採用サロン**](https://saiyo-salon.jp/) | **運営母体** | 株式会社クイック | | --- | --- | | **強　み** | 採用計画の策定から広告・ホームページなどのツール制作、応募者対応のアウトソーシング、入社後の研修まで、一連の工程の採用支援を行う | | **特　徴** | - リクルートの代理店なので、リクルートの求人広告やIndeedなどのネット広告の制作全般もサポート - 採用に役立つガイド、チェックシート、サービス資料を無料で入手できる - 人事・採用担当者向けに採用支援や活躍支援についてのセミナーを開催（対面だけでなく、オンラインセミナーも開催。無料セミナー多数） | ##### [採用アカデミー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/webma/webma_cate/saiyo_know_how/) | **運営母体** | 株式会社ネットオン（Webマーケティング会社） | | --- | --- | | **強　み** | 独自の採用マーケティングツールを利用することで、自社のホームページで求人募集が可能になる。採用業務の効率化をサポート | | **特　徴** | - 「自社専用の採用サイトの無料作成」と「応募者の管理」ができる独自の採用ツール「採用係長」サービスを提供 - Indeed運用代行もしており、Indeedの活用ノウハウも公開 - 美容師、警備員、飲食など職種別の採用ノウハウについてのコラム多数 | ## **まとめ** 一口に「採用ノウハウ」といっても、サイトによって強みや特徴などが異なることをご紹介しました。多くの情報のなかから自社の採用目的に合致したノウハウを見つけることは大変な作業かもしれません。しかし、その採用ノウハウを集めることができれば、今後の採用活動をスムーズに進めることができるはずです。 上記の「おすすめサイト7選」に掲載されたノウハウを参考にし、採用活動を成功に導きましょう。 | **有名求人サービスを簡単比較した、 今すぐ稟議に使える、人気No.1の資料をダウンロード** 中途採用は、募集開始から入社まで最低３ケ月はかかります。社内の稟議をスムーズに実施し、早く採用活動を開始するためにも、各採用サービスについて最新の情報で比較検討整理の提出が必要です。 今回、中途採用サクセスでは、 - **リクナビNEXTやマイナビ転職といった求人媒体** - **リクルートエージェントやパソナ等の人材紹介** - **ビズリーチなどのスカウトサービス** - **Indeedなどの求人検索エンジン** についての比較資料をまとめました。 「採用サービス手法別比較【完全版】」は、採用サービスの比較検討整理を実施する時間が無い、整理したことはあるけど最新の状態にはアップデートできていない、とにかく資料さえ添付すれば稟議が通るので今すぐ整理資料が欲しい。という方にダウンロードされている中途採用サクセスで人気No.1の資料です。 | | --- | **関連記事：**[【2020】採用トレンド解説｜採用を有利に進める手法、事例紹介](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/employment-method_awn_20191119) **関連記事：**[有利なのは何月？1～12月まで月別の中途採用トレンドをすべて解説！](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/employment-method_csd_20200305) **関連記事：**[【新任人事必見！】中途採用のメリット・デメリットと導入準備](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/employment-method_csd_20200130) **関連記事：**[【新任人事必見！】リクナビNEXT、マイナビ転職、dodaそれぞれの特徴と比較](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/employment-method_csd_20200204) [完全な記事を表示](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/employment-method_csd_20200904) ```json { "@context" : "http://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "中途採用サクセス編集部" }, "dateModified" : "2020-11-16T08:26:53.400Z", "datePublished" : "2020-09-03T22:30:00Z", "headline" : "採用ノウハウを集めるなら｜役に立つおすすめサイト７選", "image" : { "@type" : "ImageObject", "height" : 700, "url" : "https://f.hubspotusercontent20.net/hubfs/5455672/%E4%B8%AD%E9%80%94%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%82%B5%E3%82%AF%E3%82%BB%E3%82%B9/3_no57_8.jpeg", "width" : 1000 }, "mainEntityOfPage" : "https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/employment-method_csd_20200904", "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "height" : 60, "url" : "/hs/hsstatic/content_shared_assets/static-1.4092/img/default-amp-logo.png", "width" : 60 }, "name" : "母集団形成" } } ```