ボッチ人事
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採用担当者の仕事とは？必要なスキルや能力、知っておきたい事
採用活動は、景気や季節変調、採用トレンドや価値観の変容、経営者の方針転換など、実にさまざまな影響を受けます。IndeedやSNSといった採用手法の多様化も手伝い、いま採用市場は過渡...
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【人事必読】非協力的な現場に「採用の現状」を理解してもらう方法
現場からの「早くいい人材を採用して」というプレッシャー。できる仕事は精一杯しているのに結果が伴わず、つらい立場におかれている人事担当者も多いのではないでしょうか。このようなプレッシ...
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現場が「ほしい人材」と人事の採用が噛み合わない！その理由と対処方法
現場から人材採用の依頼を受けたのはいいけれど、現実感のないハイスペックな要件が届き、途方に暮れる人事担当者も多いでしょう。「そんな人は採れない」と否定するわけにもいかず、かといって...
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人材紹介を増やす5つのポイントと紹介されたら実施すべき4つのこと
人材紹介会社が優先的に人材を推薦したくなるような「注力会社」になるために、企業側の積極的な働き方も重要です。本記事では、まず最低限押さえたい5つのポイント、紹介されたら実施すべき4...
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孤独な「ボッチ人事」が抱える課題 中途採用で失敗する理由とは？
昨今、採用は「売り手市場」といわれる中、特に苦戦を強いられているのは中小企業でしょう。規模が大きくない企業では人事担当者が一人だけというケースも多く、負担が集中しがちです。 本記事...
