--- title: 人材紹介会社様のお悩み - 中途採用サクセス description: 中途採用サクセスは、「母集団を形成できない」「選考辞退が発生する」「採用コストがかかる」といった、企業が抱える中途採用課題を解決し、企業の中途採用を成功に導く情報を、中途採用のエキスパートの視点で提供しています。 --- # [中途採用サクセス powered by キャリコネ](https://blog.mid-career-recruiting.com/) ## メニュー - [母集団形成](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/) - [選考辞退](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/) - [コストダウン](https://blog.mid-career-recruiting.com/cost-reduction/) - [人材紹介会社様のお悩み](https://blog.mid-career-recruiting.com/for-agent/) - [![お役立ち資料](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/5455672/c314931c-efa9-4280-a0b3-2460da5161d6.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/5455672/c314931c-efa9-4280-a0b3-2460da5161d6) - [記事検索](https://blog.mid-career-recruiting.com/for-agent#SearchForm) 検索 [サイトメニュー](https://blog.mid-career-recruiting.com/for-agent#GlobalNav) 1. [ホーム](https://blog.mid-career-recruiting.com) 2. [人材紹介会社様のお悩み](https://blog.mid-career-recruiting.com/for-agent) 1. ## [人材紹介の手数料の相場は？返還金についても解説](https://blog.mid-career-recruiting.com/for-agent/recruitment-agency-commission) 「人材業界で働いてみたい」と思うものの、人材業界の仕事がどのようなもので、どのような人が向いているのかについて、つかみかねている人もいるのではないでしょうか。本記事では、人材業界の... [人材紹介会社様のお悩み](https://blog.mid-career-recruiting.com/for-agent) [「人材紹介の手数料の相場は？返還金についても解説」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/for-agent/recruitment-agency-commission) 2. ## [人材紹介業のテレアポ営業を成功させるトークスクリプトとは](https://blog.mid-career-recruiting.com/for-agent/recruitment-agency-sales-talk-script) 人材紹介業の法人営業における営業手法のひとつ、テレアポ（テレフォンアポイントメント）。新規顧客開拓のための営業手法として根強い人気がありますが、「電話をすぐに切られてしまう」「なか... [人材紹介会社様のお悩み](https://blog.mid-career-recruiting.com/for-agent) [「人材紹介業のテレアポ営業を成功させるトークスクリプトとは」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/for-agent/recruitment-agency-sales-talk-script) 3. ## [ヘッドハンティングするときの情報源はどこ？人材紹介業はどう対応すべきか](https://blog.mid-career-recruiting.com/for-agent/recruitment-agency-scout-infomation) 人材紹介会社にとって、ヘッドハンティングは重要な業務と言えます。本記事では、ヘッドハンティングするときにはどこから情報を得ているのか、そして人材紹介会社はどのように対応すべきなのか... [人材紹介会社様のお悩み](https://blog.mid-career-recruiting.com/for-agent) [「ヘッドハンティングするときの情報源はどこ？人材紹介業はどう対応すべきか」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/for-agent/recruitment-agency-scout-infomation) 4. ## [人材紹介業の面談率を上げるコツとは？　失敗例と改善点を解説](https://blog.mid-career-recruiting.com/for-agent/recruitment-agency-interview-rate) 人材紹介業でKPIを設定するメリットは知っているものの、デメリットについて気になっている方も多いのではないでしょうか。本記事では、人材紹介業においてKPIを設定するデメリット、よく... [人材紹介会社様のお悩み](https://blog.mid-career-recruiting.com/for-agent) [「人材紹介業の面談率を上げるコツとは？　失敗例と改善点を解説」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/for-agent/recruitment-agency-interview-rate) 5. ## [人材紹介業でKPI設定をするデメリットはある？失敗例と対策を知ろう](https://blog.mid-career-recruiting.com/for-agent/recruitment-agency-kpi-demerit) 人材紹介業でKPIを設定するメリットは知っているものの、デメリットについて気になっている方も多いのではないでしょうか。本記事では、人材紹介業においてKPIを設定するデメリット、よく... [人材紹介会社様のお悩み](https://blog.mid-career-recruiting.com/for-agent) [「人材紹介業でKPI設定をするデメリットはある？失敗例と対策を知ろう」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/for-agent/recruitment-agency-kpi-demerit) 6. ## [KPIの活用で内定率アップ！人材紹介業での設定・管理方法とは](https://blog.mid-career-recruiting.com/for-agent/recruitment-agency-kpi) 人材紹介業で内定承諾率を上げ成果につなげるには、KPIの活用が有効です。本記事では、人材紹介業におけるKPIの重要性やメリットをはじめ、それぞれの項目を改善する方法などをご紹介しま... [人材紹介会社様のお悩み](https://blog.mid-career-recruiting.com/for-agent) [「KPIの活用で内定率アップ！人材紹介業での設定・管理方法とは」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/for-agent/recruitment-agency-kpi) 7. ## [人材業界に向いている人とは？必要なスキルと業界のやりがいを解説](https://blog.mid-career-recruiting.com/for-agent/recruitment-agency-appropriate) 「人材業界で働いてみたい」と思うものの、人材業界の仕事がどのようなもので、どのような人が向いているのかについて、つかみかねている人もいるのではないでしょうか。本記事では、人材業界の... [人材紹介会社様のお悩み](https://blog.mid-career-recruiting.com/for-agent) [「人材業界に向いている人とは？必要なスキルと業界のやりがいを解説」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/for-agent/recruitment-agency-appropriate) 8. ## [スカウトメールの返信率・開封率を上げるコツ＆文章作成のポイント](https://blog.mid-career-recruiting.com/for-agent/scout-mail-response-rate) 現在日本では、労働人口が減少し採用に苦労している企業は少なくありません。そんな中で企業から求職者へ直接アプローチするダイレクトリクルーティングは年々注目度が高まっています。その一つ... [人材紹介会社様のお悩み](https://blog.mid-career-recruiting.com/for-agent) [「スカウトメールの返信率・開封率を上げるコツ＆文章作成のポイント」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/for-agent/scout-mail-response-rate) 9. ## [人材紹介会に必須の営業リストの作り方](https://blog.mid-career-recruiting.com/for-agent/sales-list-for-recruitment-agency) 熾烈な人材獲得競争が行われているIT業界。闇雲に営業活動をしても、時間と労力を浪費するだけですよね。効率的に営業活動を進める上では、「営業リスト」の作成がお勧めです。とはいえ、営業... [人材紹介会社様のお悩み](https://blog.mid-career-recruiting.com/for-agent) [「人材紹介会に必須の営業リストの作り方」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/for-agent/sales-list-for-recruitment-agency) 10. ## [IT系人材紹介会社がレッドオーシャンで勝ち抜くためにすべき5つのこと｜2022年最新版](https://blog.mid-career-recruiting.com/for-agent/stay-in-it-segment-recruitment-agency) 労働人口の減少は社会問題の一つですが、中でもIT人材の不足は深刻と言わざるを得ない状況です。経済産業省の調査によると、2030年には最大79万人ものIT人材が不足するという試算も。... [人材紹介会社様のお悩み](https://blog.mid-career-recruiting.com/for-agent) [「IT系人材紹介会社がレッドオーシャンで勝ち抜くためにすべき5つのこと｜2022年最新版」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/for-agent/stay-in-it-segment-recruitment-agency) [次のページ](https://blog.mid-career-recruiting.com/for-agent/page/2) ### 中途採用を成功させるための 最新情報をメールでお届け 中途採用のプロフェッショナルによる最新記事、採用成功の秘訣など、採用担当者様の課題を解決する最新情報を配信しています。 登録の解除はいつでも簡単に行なえます。 閉じる [![中途採用に関する最新情報をお届けします。](https://blog.mid-career-recruiting.com/hubfs/Success/img/banner/banner_subscribe_rect.png)](https://blog.mid-career-recruiting.com/for-agent#SubscribeAreaSticky) ### 人気記事ランキング 1. #### [マトリクス組織とは？意味・事例・効果も分かりやすく解説！](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/branding_csd_20220310) [「マトリクス組織とは？意味・事例・効果も分かりやすく解説！」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/branding_csd_20220310) 2. #### [フレックスタイム制とは？向き/不向きの職種や基本を分かりやすく解説します](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/branding_csd_20211216) [「フレックスタイム制とは？向き/不向きの職種や基本を分かりやすく解説します」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/branding_csd_20211216) 3. #### [リファラル採用に成功する6社の成功事例と3つの秘訣、落とし穴も](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/employment-method_csd_20211007) [「リファラル採用に成功する6社の成功事例と3つの秘訣、落とし穴も」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/employment-method_csd_20211007) 4. #### [LinkedInで優秀な人材を採用するためにやりたい3つのこと](https://blog.mid-career-recruiting.com/cost-reduction/employment-method_csd_20210816) [「LinkedInで優秀な人材を採用するためにやりたい3つのこと」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/cost-reduction/employment-method_csd_20210816) 5. #### [Indeedの掲載手順と効果出しの方法｜仕組み、掲載料金、注意点](https://blog.mid-career-recruiting.com/cost-reduction/create-jobad_csd_20210308) [「Indeedの掲載手順と効果出しの方法｜仕組み、掲載料金、注意点」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/cost-reduction/create-jobad_csd_20210308) 6. #### [企業からの適切な採用の断り方｜タイミングや注意点、使える例文、Q&A](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/screening_dcs_20201117) [「企業からの適切な採用の断り方｜タイミングや注意点、使える例文、Q&A」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/screening_dcs_20201117) 7. #### [中途採用者に研修を行うべき？研修目的・内容やポイントを徹底解説](https://blog.mid-career-recruiting.com/cost-reduction/retention_csd_20201110) [「中途採用者に研修を行うべき？研修目的・内容やポイントを徹底解説」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/cost-reduction/retention_csd_20201110) 8. #### [人材要件の作り方・フレームワークを3STEPで理解！具体例付き](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/requirements_csd_20201104) [「人材要件の作り方・フレームワークを3STEPで理解！具体例付き」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/requirements_csd_20201104) 9. #### [保育士不足はなぜ起きる？原因や理由、取るべき対策5つを紹介](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/employment-method_csd_20201016) [「保育士不足はなぜ起きる？原因や理由、取るべき対策5つを紹介」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/employment-method_csd_20201016) 10. #### [【人事必見】電話面談とは？実施目的やポイント、進め方やトーク例](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/employment-method_csd_20201012) [「【人事必見】電話面談とは？実施目的やポイント、進め方やトーク例」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/employment-method_csd_20201012) #### カテゴリ一覧 [母集団形成](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction) 中途採用では候補となる人材を集める「母集団形成」が大きな課題になっています。母集団に関する課題には、応募数などが集まらない数の問題、ターゲット人材が集まらない質の問題の２種類があります。採用戦略から面接担当者の教育まで、各社の状況を踏まえて解決のヒントやソリューション情報を紹介します。 [選考辞退](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention) 中途採用の売り手市場においては、面接辞退・内定辞退は必ず発生します。予防の観点を持つことで、防げる辞退も多くあります。ほしい人材を逃すことがないように、選考辞退を防ぎ採用を成功に導く方法を紹介します。 [コストダウン](https://blog.mid-career-recruiting.com/cost-reduction) 採用コストは求人難の影響で年々上がってきております。市況を踏まえて、適切な採用コストを把握しその範囲で確実に成果をだすことが肝要です。採用もコストがかかりますが、採用できないこともまた機会損失という状況で、いかに効率的に採用を成功させるか、役立つ情報を提供します。 #### 運営サービス一覧 [![転職・就活に役立つ口コミ・評判・年収及び求人情報「キャリコネ」](https://cdn2.hubspot.net/hubfs/5455672/Success/img/brand/brand_careerconnection.png)](https://careerconnection.jp) [![ワンアップしたい人向けの求人・転職サイト「キャリコネ転職」](https://cdn2.hubspot.net/hubfs/5455672/Success/img/brand/brand_job.careerconnection.png)](https://job.careerconnection.jp) [![次世代の働き方を発信「キャリコネニュース」](https://cdn2.hubspot.net/hubfs/5455672/Success/img/brand/brand_news.careerconnection.png)](https://news.careerconnection.jp) [![プロが使う企業研究ノート「Resaco」](https://cdn2.hubspot.net/hubfs/5455672/Success/img/brand/brand_resaco.png)](https://corp-research.jp) [![DXの最前線とつながる動画プラットフォーム「NEXT DX LEADER」](https://5455672.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/5455672/Success/img/brand/brand_next_dx_leader.png)](https://news.careerconnection.jp/dx?ref=success) ##### [![中途採用サクセス powered by キャリコネ](https://blog.mid-career-recruiting.com/hubfs/Success/img/logo_w.png)](https://blog.mid-career-recruiting.com) 中途採用に悩む人事担当者のためのメディア - 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