--- title: 選考辞退 - 中途採用サクセス (4) description: 中途採用の売り手市場においては、面接辞退・内定辞退は必ず発生します。予防の観点を持つことで、防げる辞退も多くあります。ほしい人材を逃すことがないように、選考辞退を防ぎ採用を成功に導く方法を紹介します。 (4) --- # [中途採用サクセス powered by キャリコネ](https://blog.mid-career-recruiting.com/) ## メニュー - [母集団形成](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/) - [選考辞退](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/) - [コストダウン](https://blog.mid-career-recruiting.com/cost-reduction/) - [人材紹介会社様のお悩み](https://blog.mid-career-recruiting.com/for-agent/) - [![お役立ち資料](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/5455672/c314931c-efa9-4280-a0b3-2460da5161d6.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/5455672/c314931c-efa9-4280-a0b3-2460da5161d6) - [記事検索](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/page/4#SearchForm) 検索 [サイトメニュー](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/page/4#GlobalNav) 1. [ホーム](https://blog.mid-career-recruiting.com) 2. [選考辞退](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention) ## 選考辞退 中途採用サクセスの選考辞退に関する最新記事一覧のページです。 中途採用の売り手市場においては、面接辞退・内定辞退は必ず発生します。予防の観点を持つことで、防げる辞退も多くあります。ほしい人材を逃すことがないように、選考辞退を防ぎ採用を成功に導く方法を紹介します。 1. ## [採用ミスマッチはなぜ起こる？その原因、8つの事例と防止方法](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/screening_awn_20191114) 人材獲得～定着に悩む企業は少なくありません。採用ミスマッチはどうして起きてしまうのでしょうか。今回は、そんな採用ミスマッチが起こることによるリスクや起こってしまう原因、防ぐ方法につ... [選考辞退](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention) [「採用ミスマッチはなぜ起こる？その原因、8つの事例と防止方法」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/screening_awn_20191114) 2. ## [「なんでこんな人を採用したの！？」と言われないための面接方法](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/screening_csd_20191105) 「面接の印象も良く、職務経験もマッチしている。自社のビジョンにも共感してくれているので、即戦力として活躍してくれるはず！」――。そんな期待を込めて採用したものの、入社後は活躍どころ... [選考辞退](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention) [「「なんでこんな人を採用したの！？」と言われないための面接方法」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/screening_csd_20191105) 3. ## [ことごとく最終面接NGに…社長OKが出ない原因って何？](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/screening_awn_20190926) 中途採用の求人募集をかけても、なかなか応募がこない昨今。数少ない応募者を人事担当者が面接してみたところ好感触！ 「いよいよ人材不足解消」と人事や現場が期待したのも束の間、最終面接で... [選考辞退](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention) [「ことごとく最終面接NGに…社長OKが出ない原因って何？」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/screening_awn_20190926) 4. ## [求職者サポートを活用！本音を聞き出し、内定辞退を防止する方法](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/job-offer_awn_20190823) やっとの思いで採用できたと思ったのに、なぜか内定辞退が続出……。窮地に追い込まれている経営者も少なくないでしょう。理由がわかれば防止策を考えられるものの、「一身上の都合」「他社に行... [選考辞退](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention) [「求職者サポートを活用！本音を聞き出し、内定辞退を防止する方法」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/job-offer_awn_20190823) 5. ## [良い人材を逃がさない！"選ばれる"ベンチャー・中小企業になるための面接成功の秘訣とは？](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/screening_csd_20190801) せっかく優秀な人材が面接まで来てくれたのに、最終的に他社に取られてしまった、と悩んでいる経営者は結構多いもの。「うちは大企業じゃないから……」と半ばあきらめていませんか？　でも、選... [選考辞退](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention) [「良い人材を逃がさない！"選ばれる"ベンチャー・中小企業になるための面接成功の秘訣とは？」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/screening_csd_20190801) 6. ## [採用ブランディングとは？中小企業がやるべき理由と3つの成功事例](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/create-jobad_csd_20190709) 「採用にもブランディングが必要」「中小企業こそやるべき」とは、なんとなく理解していても、具体的にどう進めたらいいのかわからないと悩んでいる採用担当者も多いのではないでしょうか。そこ... [選考辞退](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention) [「採用ブランディングとは？中小企業がやるべき理由と3つの成功事例」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/create-jobad_csd_20190709) 7. ## [すぐに始められる！「採用ブランディング」](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/create-jobad_csd_20190704) 求人広告を掲載しても、思うように応募が来ない。せっかく内定までこぎつけても、辞退されてしまう……といった悩みを抱える企業は多いでしょう。今回は、そうした悩みを解消するために、「採用... [選考辞退](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention) [「すぐに始められる！「採用ブランディング」」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/create-jobad_csd_20190704) 8. ## [人材が採れなくなる？ 会社への思いが強すぎる創業社長のNGな思い込み](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/job-offer_awn_20190618) ベンチャー企業にとって、人材を採用できるかどうかは会社の成長に直結する死活問題です。当然ながら、できるだけ優秀な人材が欲しいところ。しかし、自ら会社を立ち上げた創業社長ほど「ある思... [選考辞退](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention) [「人材が採れなくなる？ 会社への思いが強すぎる創業社長のNGな思い込み」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/job-offer_awn_20190618) [前のページ](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/page/3) ### 中途採用を成功させるための 最新情報をメールでお届け 中途採用のプロフェッショナルによる最新記事、採用成功の秘訣など、採用担当者様の課題を解決する最新情報を配信しています。 登録の解除はいつでも簡単に行なえます。 閉じる [![中途採用に関する最新情報をお届けします。](https://blog.mid-career-recruiting.com/hubfs/Success/img/banner/banner_subscribe_rect.png)](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/page/4#SubscribeAreaSticky) ### 人気記事ランキング 1. #### [マトリクス組織とは？意味・事例・効果も分かりやすく解説！](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/branding_csd_20220310) [「マトリクス組織とは？意味・事例・効果も分かりやすく解説！」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/branding_csd_20220310) 2. #### [フレックスタイム制とは？向き/不向きの職種や基本を分かりやすく解説します](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/branding_csd_20211216) [「フレックスタイム制とは？向き/不向きの職種や基本を分かりやすく解説します」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/branding_csd_20211216) 3. #### [リファラル採用に成功する6社の成功事例と3つの秘訣、落とし穴も](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/employment-method_csd_20211007) [「リファラル採用に成功する6社の成功事例と3つの秘訣、落とし穴も」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/employment-method_csd_20211007) 4. #### [LinkedInで優秀な人材を採用するためにやりたい3つのこと](https://blog.mid-career-recruiting.com/cost-reduction/employment-method_csd_20210816) [「LinkedInで優秀な人材を採用するためにやりたい3つのこと」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/cost-reduction/employment-method_csd_20210816) 5. #### [リファラル採用とは？促進化させる方法、押さえるべき3つのこと](https://blog.mid-career-recruiting.com/cost-reduction/employment-method_csd_20210416) [「リファラル採用とは？促進化させる方法、押さえるべき3つのこと」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/cost-reduction/employment-method_csd_20210416) 6. #### [Indeedの掲載手順と効果出しの方法｜仕組み、掲載料金、注意点](https://blog.mid-career-recruiting.com/cost-reduction/create-jobad_csd_20210308) [「Indeedの掲載手順と効果出しの方法｜仕組み、掲載料金、注意点」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/cost-reduction/create-jobad_csd_20210308) 7. #### [企業からの適切な採用の断り方｜タイミングや注意点、使える例文、Q&A](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/screening_dcs_20201117) [「企業からの適切な採用の断り方｜タイミングや注意点、使える例文、Q&A」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/screening_dcs_20201117) 8. #### [中途採用者に研修を行うべき？研修目的・内容やポイントを徹底解説](https://blog.mid-career-recruiting.com/cost-reduction/retention_csd_20201110) [「中途採用者に研修を行うべき？研修目的・内容やポイントを徹底解説」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/cost-reduction/retention_csd_20201110) 9. #### [人材要件の作り方・フレームワークを3STEPで理解！具体例付き](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/requirements_csd_20201104) [「人材要件の作り方・フレームワークを3STEPで理解！具体例付き」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/requirements_csd_20201104) 10. #### [保育士不足はなぜ起きる？原因や理由、取るべき対策5つを紹介](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/employment-method_csd_20201016) [「保育士不足はなぜ起きる？原因や理由、取るべき対策5つを紹介」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/employment-method_csd_20201016) #### カテゴリ一覧 [母集団形成](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction) 中途採用では候補となる人材を集める「母集団形成」が大きな課題になっています。母集団に関する課題には、応募数などが集まらない数の問題、ターゲット人材が集まらない質の問題の２種類があります。採用戦略から面接担当者の教育まで、各社の状況を踏まえて解決のヒントやソリューション情報を紹介します。 [選考辞退](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention) 中途採用の売り手市場においては、面接辞退・内定辞退は必ず発生します。予防の観点を持つことで、防げる辞退も多くあります。ほしい人材を逃すことがないように、選考辞退を防ぎ採用を成功に導く方法を紹介します。 [コストダウン](https://blog.mid-career-recruiting.com/cost-reduction) 採用コストは求人難の影響で年々上がってきております。市況を踏まえて、適切な採用コストを把握しその範囲で確実に成果をだすことが肝要です。採用もコストがかかりますが、採用できないこともまた機会損失という状況で、いかに効率的に採用を成功させるか、役立つ情報を提供します。 #### 運営サービス一覧 [![転職・就活に役立つ口コミ・評判・年収及び求人情報「キャリコネ」](https://cdn2.hubspot.net/hubfs/5455672/Success/img/brand/brand_careerconnection.png)](https://careerconnection.jp) [![ワンアップしたい人向けの求人・転職サイト「キャリコネ転職」](https://cdn2.hubspot.net/hubfs/5455672/Success/img/brand/brand_job.careerconnection.png)](https://job.careerconnection.jp) [![次世代の働き方を発信「キャリコネニュース」](https://cdn2.hubspot.net/hubfs/5455672/Success/img/brand/brand_news.careerconnection.png)](https://news.careerconnection.jp) [![プロが使う企業研究ノート「Resaco」](https://cdn2.hubspot.net/hubfs/5455672/Success/img/brand/brand_resaco.png)](https://corp-research.jp) [![DXの最前線とつながる動画プラットフォーム「NEXT DX LEADER」](https://5455672.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/5455672/Success/img/brand/brand_next_dx_leader.png)](https://news.careerconnection.jp/dx?ref=success) ##### [![中途採用サクセス powered by キャリコネ](https://blog.mid-career-recruiting.com/hubfs/Success/img/logo_w.png)](https://blog.mid-career-recruiting.com) 中途採用に悩む人事担当者のためのメディア - 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