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title: 選考辞退 - 中途採用サクセス | 採用ブランディング
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1. ## [残業代、休日出勤、有給休暇…回答に気をつけたい人事への問い合わせとトラブル回避策](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/screening_csd_20200611)
   
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2. ## [採用ブランディングとは？中小企業がやるべき理由と3つの成功事例](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/create-jobad_csd_20190709)
   
   「採用にもブランディングが必要」「中小企業こそやるべき」とは、なんとなく理解していても、具体的にどう進めたらいいのかわからないと悩んでいる採用担当者も多いのではないでしょうか。そこ...
   
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3. ## [すぐに始められる！「採用ブランディング」](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/create-jobad_csd_20190704)
   
   求人広告を掲載しても、思うように応募が来ない。せっかく内定までこぎつけても、辞退されてしまう……といった悩みを抱える企業は多いでしょう。今回は、そうした悩みを解消するために、「採用...
   
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[母集団形成](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction)

中途採用では候補となる人材を集める「母集団形成」が大きな課題になっています。母集団に関する課題には、応募数などが集まらない数の問題、ターゲット人材が集まらない質の問題の２種類があります。採用戦略から面接担当者の教育まで、各社の状況を踏まえて解決のヒントやソリューション情報を紹介します。

[選考辞退](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention)

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[コストダウン](https://blog.mid-career-recruiting.com/cost-reduction)

採用コストは求人難の影響で年々上がってきております。市況を踏まえて、適切な採用コストを把握しその範囲で確実に成果をだすことが肝要です。採用もコストがかかりますが、採用できないこともまた機会損失という状況で、いかに効率的に採用を成功させるか、役立つ情報を提供します。

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