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中途採用で即戦力が採用できない4の理由｜見分けるポイントや対策
転職者に即戦力化を期待する企業は多いですが、実際に入社してすぐ活躍する優秀人材を採用できる企業は一部と言えます。 では、その差はなぜ生まれるのでしょうか？「中途採用者が使えなかった...
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そのつもりがなくても「圧迫面接」に!? 対策用チェックリスト
『ストレス耐性を上手に見抜く6の質問|高い人の特徴や見極め方法等』では、圧迫面接のリスクについて解説しました。この記事では、面接時の行動について、圧迫面接になっていないか具体的にチ...
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選考辞退に音信不通…原因は知らぬ間に招いている求職者の不信感かも！
書類上、あるいは一次面接で「これは良い人材が来た！」とテンションが上がったものの、突然連絡が取れなくなったり面接を辞退されたりして、肩を落とした経験がある人事も多いでしょう。こうい...
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ストレス耐性を上手に見抜く6の質問│高い人の特徴や見極め方法等
採用するとき、候補者の能力や人間性に加えて重要になってくるのが「ストレス耐性」です。業務で負荷がかかった時、精神的にどのくらいまで耐えられる人なのか知っておくことは、早期離職の予防...
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スムーズな書類選考のやり方は？人事が陥るパターン、ポイントを整理
最近は、履歴書や職務経歴書といった応募書類を作成する際に、テンプレートやツールを使うことが当たり前の時代となりました。あらかじめ業界や職種別の例文なども用意されているため、応募者は...
