--- title: 選考辞退 - 中途採用サクセス | 面接 description: 面接 | 中途採用の売り手市場においては、面接辞退・内定辞退は必ず発生します。予防の観点を持つことで、防げる辞退も多くあります。ほしい人材を逃すことがないように、選考辞退を防ぎ採用を成功に導く方法を紹介します。 --- # [中途採用サクセス powered by キャリコネ](https://blog.mid-career-recruiting.com/) ## メニュー - [母集団形成](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/) - [選考辞退](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/) - [コストダウン](https://blog.mid-career-recruiting.com/cost-reduction/) - [人材紹介会社様のお悩み](https://blog.mid-career-recruiting.com/for-agent/) - [![お役立ち資料](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/5455672/c314931c-efa9-4280-a0b3-2460da5161d6.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/5455672/c314931c-efa9-4280-a0b3-2460da5161d6) - [記事検索](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/tag/%E9%9D%A2%E6%8E%A5#SearchForm) 検索 [サイトメニュー](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/tag/%E9%9D%A2%E6%8E%A5#GlobalNav) 1. [ホーム](https://blog.mid-career-recruiting.com) 2. [選考辞退](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention) 3. [面接](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/面接) ## 面接 1. ## [面接官に研修は必要？初めての面接対策にオススメの施策とポイント3つ](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/screening_csd_20201118) 企業に必要な人材を誤りなく見極めることが面接官の大きな役割ですが、ターゲット人材の入社への動機付けとなる役割も担います。面接官を担当する社員には、それらの役割を十分果たせるだけの面... [選考辞退](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention) [「面接官に研修は必要？初めての面接対策にオススメの施策とポイント3つ」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/screening_csd_20201118) 2. ## [人材要件の作り方・フレームワークを3STEPで理解！具体例付き](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/requirements_csd_20201104) 自社が求める人材像を言語化した人材要件。まずは、正しい設定方法を理解することが採用活動の成功につながると言えます。本記事では人材要件が必要な理由をはじめ、人材要件の設定方法や運用の... [選考辞退](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention) [「人材要件の作り方・フレームワークを3STEPで理解！具体例付き」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/requirements_csd_20201104) 3. ## [【人事必見】電話面談とは？実施目的やポイント、進め方やトーク例](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/employment-method_csd_20201012) 近年、電話やオンラインツールを使った面談・面接を実施する企業が増えてきました。新型コロナウィルスやテレワーク導入をきっかけに今後も導入する企業は増加が見込まれます。 求職者側も転職... [選考辞退](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention) [「【人事必見】電話面談とは？実施目的やポイント、進め方やトーク例」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/employment-method_csd_20201012) 4. ## [コンピテンシー面接で応募者の本質を見抜く！質問例とポイント2つ](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/screening_csd_20201008) コンピテンシー面接は、応募者の本質を見抜くことができると言われている面接手法です。また、面接官の直感や経験に基づく主観による判断ではなく、客観的な基準で評価できるため、精度の高い採... [選考辞退](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention) [「コンピテンシー面接で応募者の本質を見抜く！質問例とポイント2つ」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/screening_csd_20201008) 5. ## [【面接官必見】絶対NGなタブー質問とは？対策と注意点を徹底解説](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/screening_csd_20201007) 応募者の適性を見極めるため、採用面接ではさまざまな角度から質問を投げかけたいところですが、絶対にしてはいけない質問、いわゆる”タブー質問”があります。気付かないうちに人権侵害や就職... [選考辞退](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention) [「【面接官必見】絶対NGなタブー質問とは？対策と注意点を徹底解説」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/screening_csd_20201007) 6. ## [不採用通知の書き方・注意点やマナーを解説【テンプレートあり】](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/screening_csd_20201005) 人材の採用活動を行えば、当然ながら不採用になる候補者も出てきます。本人にとって嬉しくない結果というだけでなく、企業側にとっても、不採用になったことを本人に知らせるのは気を遣う作業で... [選考辞退](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention) [「不採用通知の書き方・注意点やマナーを解説【テンプレートあり】」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/screening_csd_20201005) 7. ## [面談と面接の違い｜代表的な実施方法、理由や目的を整理してご紹介](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/screening_csd_20200911) 面談と面接、似ている言葉ですが皆さんは違いを知っていますか？本記事では、面談と面接の違い、面談・面接を実施する際の注意点や成功のポイントを詳しく解説します。面談・面接の目的や上手な... [選考辞退](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention) [「面談と面接の違い｜代表的な実施方法、理由や目的を整理してご紹介」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/screening_csd_20200911) 8. ## [構造化面接で選考を最適化！進め方や注意点、使える質問テンプレ付き](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/screening_csd_20190811) 選考フローの中でも面接は人材を見極める重要な場ですが、面接担当者の主観やスキルの影響による優秀人材の取りこぼしについて、気になる人事の方もいらっしゃることでしょう。Googleが採... [選考辞退](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention) [「構造化面接で選考を最適化！進め方や注意点、使える質問テンプレ付き」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/screening_csd_20190811) 9. ## [面接で聞いてはいけないこと｜禁止事項やリスク、やりがちな質問例](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/screening_awn_20200428) 応募者の人柄や雰囲気など、履歴書や職務経歴書だけでは判断できない部分をチェックするために行われる面接。採用に相当する人材かどうかを見極めるためにも、慎重に行いたいところです。 今回... [選考辞退](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention) [「面接で聞いてはいけないこと｜禁止事項やリスク、やりがちな質問例」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/screening_awn_20200428) 10. ## [慣れないオンライン面接で求職者に悪印象？オンライン面接の注意点とは](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/screening_csd_20200331) 新型コロナウィルスの影響で不要不急の外出が制限され、リモートワークに踏み切る企業も出てきました。日常の勤務だけではなく、説明会や面接など採用の場にも支障が出てきています。 「オンラ... [選考辞退](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention) [「慣れないオンライン面接で求職者に悪印象？オンライン面接の注意点とは」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/screening_csd_20200331) [次のページ](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/tag/面接/page/2) ### 中途採用を成功させるための 最新情報をメールでお届け 中途採用のプロフェッショナルによる最新記事、採用成功の秘訣など、採用担当者様の課題を解決する最新情報を配信しています。 登録の解除はいつでも簡単に行なえます。 閉じる [![中途採用に関する最新情報をお届けします。](https://blog.mid-career-recruiting.com/hubfs/Success/img/banner/banner_subscribe_rect.png)](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/tag/%E9%9D%A2%E6%8E%A5#SubscribeAreaSticky) ### 人気記事ランキング 1. #### [マトリクス組織とは？意味・事例・効果も分かりやすく解説！](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/branding_csd_20220310) [「マトリクス組織とは？意味・事例・効果も分かりやすく解説！」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/branding_csd_20220310) 2. #### [フレックスタイム制とは？向き/不向きの職種や基本を分かりやすく解説します](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/branding_csd_20211216) [「フレックスタイム制とは？向き/不向きの職種や基本を分かりやすく解説します」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/branding_csd_20211216) 3. #### [リファラル採用に成功する6社の成功事例と3つの秘訣、落とし穴も](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/employment-method_csd_20211007) [「リファラル採用に成功する6社の成功事例と3つの秘訣、落とし穴も」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/employment-method_csd_20211007) 4. #### [LinkedInで優秀な人材を採用するためにやりたい3つのこと](https://blog.mid-career-recruiting.com/cost-reduction/employment-method_csd_20210816) [「LinkedInで優秀な人材を採用するためにやりたい3つのこと」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/cost-reduction/employment-method_csd_20210816) 5. #### [リファラル採用とは？促進化させる方法、押さえるべき3つのこと](https://blog.mid-career-recruiting.com/cost-reduction/employment-method_csd_20210416) [「リファラル採用とは？促進化させる方法、押さえるべき3つのこと」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/cost-reduction/employment-method_csd_20210416) 6. #### [Indeedの掲載手順と効果出しの方法｜仕組み、掲載料金、注意点](https://blog.mid-career-recruiting.com/cost-reduction/create-jobad_csd_20210308) [「Indeedの掲載手順と効果出しの方法｜仕組み、掲載料金、注意点」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/cost-reduction/create-jobad_csd_20210308) 7. #### [企業からの適切な採用の断り方｜タイミングや注意点、使える例文、Q&A](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/screening_dcs_20201117) [「企業からの適切な採用の断り方｜タイミングや注意点、使える例文、Q&A」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/screening_dcs_20201117) 8. #### [中途採用者に研修を行うべき？研修目的・内容やポイントを徹底解説](https://blog.mid-career-recruiting.com/cost-reduction/retention_csd_20201110) [「中途採用者に研修を行うべき？研修目的・内容やポイントを徹底解説」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/cost-reduction/retention_csd_20201110) 9. #### [人材要件の作り方・フレームワークを3STEPで理解！具体例付き](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/requirements_csd_20201104) [「人材要件の作り方・フレームワークを3STEPで理解！具体例付き」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/requirements_csd_20201104) 10. #### [保育士不足はなぜ起きる？原因や理由、取るべき対策5つを紹介](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/employment-method_csd_20201016) [「保育士不足はなぜ起きる？原因や理由、取るべき対策5つを紹介」の続きを読む](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction/employment-method_csd_20201016) #### カテゴリ一覧 [母集団形成](https://blog.mid-career-recruiting.com/candidate-attraction) 中途採用では候補となる人材を集める「母集団形成」が大きな課題になっています。母集団に関する課題には、応募数などが集まらない数の問題、ターゲット人材が集まらない質の問題の２種類があります。採用戦略から面接担当者の教育まで、各社の状況を踏まえて解決のヒントやソリューション情報を紹介します。 [選考辞退](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention) 中途採用の売り手市場においては、面接辞退・内定辞退は必ず発生します。予防の観点を持つことで、防げる辞退も多くあります。ほしい人材を逃すことがないように、選考辞退を防ぎ採用を成功に導く方法を紹介します。 [コストダウン](https://blog.mid-career-recruiting.com/cost-reduction) 採用コストは求人難の影響で年々上がってきております。市況を踏まえて、適切な採用コストを把握しその範囲で確実に成果をだすことが肝要です。採用もコストがかかりますが、採用できないこともまた機会損失という状況で、いかに効率的に採用を成功させるか、役立つ情報を提供します。 #### 運営サービス一覧 [![転職・就活に役立つ口コミ・評判・年収及び求人情報「キャリコネ」](https://cdn2.hubspot.net/hubfs/5455672/Success/img/brand/brand_careerconnection.png)](https://careerconnection.jp) [![ワンアップしたい人向けの求人・転職サイト「キャリコネ転職」](https://cdn2.hubspot.net/hubfs/5455672/Success/img/brand/brand_job.careerconnection.png)](https://job.careerconnection.jp) [![次世代の働き方を発信「キャリコネニュース」](https://cdn2.hubspot.net/hubfs/5455672/Success/img/brand/brand_news.careerconnection.png)](https://news.careerconnection.jp) [![プロが使う企業研究ノート「Resaco」](https://cdn2.hubspot.net/hubfs/5455672/Success/img/brand/brand_resaco.png)](https://corp-research.jp) [![DXの最前線とつながる動画プラットフォーム「NEXT DX LEADER」](https://5455672.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/5455672/Success/img/brand/brand_next_dx_leader.png)](https://news.careerconnection.jp/dx?ref=success) ##### [![中途採用サクセス powered by キャリコネ](https://blog.mid-career-recruiting.com/hubfs/Success/img/logo_w.png)](https://blog.mid-career-recruiting.com) 中途採用に悩む人事担当者のためのメディア - [中途採用サクセスとは？](https://p.mid-career-recruiting.com/about) - [利用規約](https://p.mid-career-recruiting.com/term) - [プライバシーポリシー](https://www.globalway.co.jp/company/privacypolicy/) - [Cookie等利用ポリシー](https://www.globalway.co.jp/company/cookiepolicy/) - [運営会社](https://www.globalway.co.jp/company/) - [お問い合わせ](https://p.mid-career-recruiting.com/contact) Copyrght © Globalway, Inc. All rights reserved. [ページ上部へ](https://blog.mid-career-recruiting.com/rejection-prevention/tag/%E9%9D%A2%E6%8E%A5#SiteHeader)