1. いま話題の新しい手法「スクラム採用」って何?基本から事例まで解説

    ITやベンチャー企業が新卒・中途採用で取り入れ始めている「スクラム採用」は、これまでの採用方法と何が違うのでしょうか。採用活動が効率化され、採用コストもダウンできるのであれば、自社...

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  2. スカウトメールの効果と成功するポイント・注意点を紹介

    攻めの採用手法の一つとして、定着してきた「スカウトメール」。しかしスカウトメールは、配信さえすれば応募者数が確実にアップする魔法のツールではありません。ここではスカウトメールの概要...

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  3. 採用の見直しは必要か?|コロナ禍だからこそ人事がやるべきポイント

    自社にマッチした優秀な人材を確保するため、中途採用では、低コストで失敗なく採用することが望まれるでしょう。そのため常にベストの方法で採用を行えているか、見直しをすることが大切です。...

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  4. SNS採用とは?新しい採用手法をチェック|概要・成功事例まとめ

    「SNS採用(ソーシャルリクルーティング)」とは海外で大企業でも中小企業でも積極的に導入されている採用手法のひとつです。しかし、日本においてはまだまだ馴染みが薄く、ハードルが高いと...

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  5. 【徹底比較】採用媒体の一覧|採用手法6種類と活用ポイントを解説

    採用媒体とは、求人情報を掲載し求職者を集める媒体を指します。今日では主流のWEB求人媒体をはじめ、ハローワークや新聞の折り込みチラシなども含まれます。また人材紹介会社や採用代行会社...

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  6. 採用広報とは?取り組むべき理由や手法、成功するためのポイント

    候補者や転職潜在層に対する広報活動は「採用広報」と呼ばれ、多くの企業が試行錯誤しながら実践しています。本記事では、採用広報が注目されている理由や目的をはじめ、採用広報の手法やトレン...

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  7. 【担当者必読】採用活動の内容・成功ポイント・傾向とは?全体像を掴もう

    従業員を採用しようとなったとき、書類選考や面接といった工程に目が行きがちでしょう。。しかし、これらの選考をする前に採用計画の立案が必要になります。採用計画を立てることで、自社に合っ...

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  8. 経理不足で起こる深刻な問題とは?現状・原因をもとに採用対策を紹介

    経理人材が不足している企業が多くなっています。人気の高いバックオフィス業務にも関わらず人材が不足している背景には、求められる業務知識・経験の水準が他のバックオフィス職に比べて高い、...

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  9. 管理職不足は重大な経営課題!理由と効果的な採用対策を解説

    近年、「管理職を目指す若手がいない」、「管理職の採用が難航している」といった問題を抱える企業や管理職のなり手不足に悩む企業が増えています。2020年3月にマンパワーグループ株式会社...

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  10. 【徹底解説】WEB説明会とは|実施方法や注意点、オススメツール

    2021年新卒の就活では、新型コロナウイルスの流行に伴い、会社説明会をWEBで行う企業が出てきています。こうしたオンライン説明会は、ポイントを押さえることで中途採用でも活用すること...

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