採用代行(RPO)・採用アウトソーシング厳選10社|費用・特徴比較

採用は勝つか負けるかの「競争」です。片手間で採用業務を行っている会社は、いい採用ができない……とまで言われています。 このような問題を解決す...

母集団形成

  1. 採用ホームページってどうやって作るの?いくらぐらいかかる?|自社で作る場合の一般的な流れ・優良業社の選び方

    採用ホームページがないから採用できない。そのように考えているのは貴社だけではありません。昨今は採用ホームページを無料で手軽に作れるサービスもありますが、安易に手を出すのではなく、正...

    母集団形成

  2. Indeedの掲載手順と効果出しの方法|仕組み、掲載料金、注意点

    最近、CMや巷でよく聞かれる「Indeed(インディード)」。求人を取り扱っていることは知っているけれど、ざっくりとしか理解していないという方も多いことでしょう。 この記事では、I...

    コストダウン

  3. ジョブ型雇用とは?メンバーシップ型雇用との違いや導入メリット

    最近、テレビや新聞などでも取り上げられることが多くなった「ジョブ型」という言葉。「よく耳にするけど、ちゃんと理解していない」という方もいらっしゃることでしょう。この記事では、そんな...

    母集団形成

  4. 幹部採用ってどうやるの|一般的な流れ・成功ポイントと厳選サービスを紹介

    新卒採用や通常の中途採用と違い、会社のかじ取りを任せる幹部クラスの人材は、社内からの抜擢だけで十分間に合っているという会社は少ないのではないでしょうか。とはいえ、幹部の採用を求人媒...

    母集団形成

  5. 【完全版】管理職採用は企業成長のカギ!|最新の採用市場・成功ポイントを解説

    新型コロナウィルスの影響を受け、転職市場も環境が大きく変化しています。新型コロナウィルスと共存し、企業を成長させるためには、マネジメントスキルを持つ優秀な管理職の存在が不可欠だとも...

    母集団形成

  6. Indeedの効果とは?仕組みや運用ノウハウ、採用成功する方法

    今や、採用関係者なら誰もが知っているIndeed。従来の求人サイトや人材紹介エージェントとは違うアプローチで圧倒的な利用者数を誇り、日本でも導入企業が増えている新しいタイプの採用プ...

    母集団形成

  7. 採用担当者の仕事とは?必要なスキルや能力、知っておきたい事

    採用活動は、景気や季節変調、採用トレンドや価値観の変容、経営者の方針転換など、実にさまざまな影響を受けます。IndeedやSNSといった採用手法の多様化も手伝い、いま採用市場は過渡...

    母集団形成

  8. 面接官に研修は必要?初めての面接対策にオススメの施策とポイント3つ

    企業に必要な人材を誤りなく見極めることが面接官の大きな役割ですが、ターゲット人材の入社への動機付けとなる役割も担います。面接官を担当する社員には、それらの役割を十分果たせるだけの面...

    選考辞退

  9. 企業からの適切な採用の断り方|タイミングや注意点、使える例文、Q&A

    求人募集に複数の応募があることはうれしいことですが、不採用になった応募者への断り方に悩む人事担当者もいるのではないでしょうか。不採用の応募者が将来顧客になることもありますし、取引先...

    選考辞退

  10. 中途採用の内定辞退対策5選|理由や原因、具体的な対策とは?

    一人当たりの転職活動量が増えるとともに、企業への応募数が増加しています。しかし、「ぬか喜び応募」とも言われ、辞退率も同様に増えている状況です。企業としてはなんとしてでも、価値ある応...

    選考辞退

  11. 中途採用者に研修を行うべき?研修目的・内容やポイントを徹底解説

    中途採用者は、新人社員と違って社会人経験をしています。そのため、採用時の研修を「必要ない」と考える人事担当者もいます。 まずは、中途採用研修の必要性を理解しましょう。その次に、研修...

    コストダウン

  12. 採用歩留まりとは?低下要因と歩留まり率を上げる4つの対策

    採用活動では、応募数、選考(書類選考、筆記試験、面接など)に進んだ人数、内定数、そして実際に入社となった人数をきちんと把握し、コントロールする必要があります。この記事では、そもそも...

    選考辞退

  13. 採用パンフレットを効果的に活用する!作成目的や盛り込むべき内容

    「B to B企業」「中堅・中小企業」「非上場」といった企業の場合、自社の名前を知ってもらうことに苦労される企業が多いことと思います。今回は、このような企業が採用パンフレットを効果...

    コストダウン

  14. 中途採用に筆記試験は必要?導入目的やメリット・デメリットを知ろう

    新卒から中途採用まで、あらゆる採用シーンにおいて活用されている筆記試験。新たに導入を検討している企業も多いのではないでしょうか。今回は筆記試験のメリット・デメリットや作り方について...

    選考辞退

  15. 人材要件の作り方・フレームワークを3STEPで理解!具体例付き

    採用活動を成功させるために欠かせない「人材要件」。人材要件の意味や設定・運用方法を正しく理解することが採用活動の成功につながります。この記事では、人材要件が必要な理由、人材要件の設...

    選考辞退

  16. 研修を企画する前に知るべき3つのポイント|導入手順・測定方法

    近年の転職市場の盛り上がりや、人手不足、仕事観の変化に伴い、企業にとって人材定着率を高めることは深刻な課題です。これらの課題を改善するためには、研修やフォローアップ体制、環境整備を...

    コストダウン

  17. 「中抜け時間」がテレワークの満足度を高める リフレッシュの散歩、子どものお迎え、夕食の支度など〔株式会社チームスピリット〕

    勤怠管理や工数管理の一体型クラウドサービス「TeamSpirit」を提供するチームスピリット。他社にさきがけて2020年1月30日から「原則全社員一斉テレワーク」を開始し、現在も取...

    中途採用サクセス

  18. 【人事必見】電話面談とは?方法・注意点・成功のポイントを解説

    近年、電話やオンラインツールを使った面談・面接を実施する企業が増えてきました。新型コロナウィルスやテレワーク導入をきっかけに今後も導入する企業は増加が見込まれます。 求職者側も転職...

    選考辞退

  19. 採用ツール7種類を紹介|効果的な活用方法、目的や必要性

    採用活動では、マッチする候補者の企業理解や志望度を高めるため、自社の魅力を短時間で伝えることが重要となります。採用ツールをいかに活用するかで採用の結果が左右されることもあります。採...

    コストダウン

  20. 採用代行(RPO)・採用アウトソーシング12社の特徴・料金を比較

    この記事では、採用代行(RPO)サービス・採用アウトソーシングについて解説。具体的なサービス内容や料金形態をはじめ、採用代行サービスを提供する12社の比較、選ぶ際の注意点・ポイント...

    コストダウン

  21. 企業文化とは感じるもの?中途社員にも即席で理解してもらう方法3つ

    中途社員に即戦力として速やかに活躍してもらうためにも、企業文化の理解は欠かせません。また、中途社員に限らず、社内で企業文化の理解を深めることは、強い組織作りの基盤になり、チームワー...

    コストダウン