【人事対談企画 PART①】大きな声では言えない人事のお悩み事と解決方法

IT企業で活躍する人事担当者3名にご協力いただき、採用業務において抱える課題やお悩み事について対談していただきました。今回はPART①として...

母集団形成

  1. パレートの法則とは?人事・組織開発に活用する際のポイントを解説

    パレートの法則は、上位2割が全体の8割を生み出しているという考え方を言います。この法則は企業経営にも応用でき、人事や社内のマネジメントなどを考える上でも参考にすることができます。 ...

    母集団形成

  2. ブリッジ人材とは?役割・採用/育成の方法を紹介

    グローバルな橋渡しを担うブリッジ人材は活躍の場を広げています。IT関連のオフショア開発が普及した現在では、「ブリッジSE(システムエンジニア)」といった言葉も生まれ、今後さらにさま...

    母集団形成

  3. 人事領域におけるBPOとは?メリットやデメリット、業務内容まで

    BPO(Business Process Outsourcing:ビジネスプロセスアウトソーシング)はアウトソーシングと混同されて使われることが多く、アウトソーシングと明確な使い分...

    母集団形成

  4. 人手不足倒産とは?データから読み解く要因と対策方法を紹介

    少子高齢化の流れは止めることができず、今後さらに多方面にわたる影響が予測されます。企業の倒産に繋がる人手不足もその一つと言えるでしょう。 この記事では統計データを参考にしながら、人...

    母集団形成

  5. ピープルアナリティクスとは?具体的な活用方法と最新事例を紹介

    ビッグデータやAIの活用が進む中、人事領域にもその波が押し寄せています。2014年にピープルアナリティクスという概念が日本にも紹介され、大企業を中心に導入が進んでいますが、成果に結...

    母集団形成

  6. フレックスタイム制とは?向き/不向きの職種や基本を分かりやすく解説します

    多様な働き方が求められる現代で徐々に導入する会社が増えているフレックスタイム制。厚生労働省が推進する働き方改革でも、フレックスタイム制の導入がしやすいよう、労働時間の調整を行うこと...

    母集団形成

  7. ワークライフバランスとは?実現に必要な取り組み・目的を分かりやすく解説

    私生活と仕事のバランスを示すワークライフバランス。近年ではワークライフバランスを重視して多様な働き方を用意する企業も増えています。この記事では、ワークライフバランスの意味や目的、企...

    母集団形成

  8. LinkedInで優秀な人材を採用するためにやりたい3つのこと

    ソーシャルリクルーティングにおいて、昨今注目を集めているビジネスSNSのLinkedIn(リンクトイン)。そんなLinkedInを中心としたSNS運用支援を手がける株式会社アースメ...

    コストダウン

  9. テレワーク導入による5つの課題とは?解決策や成功ポイントを紹介

    新型コロナウイルスの流行を背景にテレワークの導入を検討または導入している企業も多いでしょう。本記事では、テレワーク導入によるメリットやデメリットをはじめ、課題や解決策、成功させるポ...

    コストダウン

  10. リファラル採用とは?促進化させる方法、押さえるべき3つのこと

    ありふれた情報では求職者の心を動かすことが難しいこの時代、リアルで生々しい情報が得られる知人経由のリファラル採用が注目されています。この記事では、そんなリファラル採用の導入メリット...

    コストダウン

  11. Indeedの掲載手順と効果出しの方法|仕組み、掲載料金、注意点

    最近、CMや巷でよく聞かれる「Indeed(インディード)」。求人を取り扱っていることは知っているけれど、ざっくりとしか理解していないという方も多いことでしょう。 この記事では、I...

    コストダウン

  12. 面接官に研修は必要?初めての面接対策にオススメの施策とポイント3つ

    企業に必要な人材を誤りなく見極めることが面接官の大きな役割ですが、ターゲット人材の入社への動機付けとなる役割も担います。面接官を担当する社員には、それらの役割を十分果たせるだけの面...

    選考辞退

  13. 企業からの適切な採用の断り方|タイミングや注意点、使える例文、Q&A

    求人募集に複数の応募があることはうれしいことですが、不採用になった応募者への断り方に悩む人事担当者もいるのではないでしょうか。不採用の応募者が将来顧客になることもありますし、取引先...

    選考辞退

  14. 中途採用の内定辞退対策6選|理由や原因、具体的な対策とは?

    一人当たりの転職活動量が増えるとともに、企業への応募数が増加しています。しかし、「ぬか喜び応募」とも言われ、辞退率も同様に増えている状況です。企業としてはなんとしてでも、価値ある応...

    選考辞退

  15. 中途採用者に研修を行うべき?研修目的・内容やポイントを徹底解説

    中途採用者は、新人社員と違って社会人経験をしています。そのため、採用時の研修を「必要ない」と考える人事担当者もいます。 まずは、中途採用研修の必要性を理解しましょう。その次に、研修...

    コストダウン

  16. 採用歩留まりとは?低下要因と歩留まり率を上げる5つの対策

    採用活動では、応募数、選考(書類選考、筆記試験、面接など)に進んだ人数、内定数、そして実際に入社となった人数をきちんと把握し、コントロールする必要があります。この記事では、そもそも...

    選考辞退

  17. 採用パンフレットを効果的に活用する!作成目的や盛り込むべき内容

    「B to B企業」「中堅・中小企業」「非上場」といった企業の場合、自社の名前を知ってもらうことに苦労される企業が多いことと思います。今回は、このような企業が採用パンフレットを効果...

    コストダウン

  18. 中途採用に筆記試験は必要?導入目的やメリット・デメリットを知ろう

    新卒から中途採用まで、あらゆる採用シーンにおいて活用されている筆記試験。新たに導入を検討している企業も多いのではないでしょうか。今回は筆記試験のメリット・デメリットや作り方について...

    選考辞退

  19. 人材要件の作り方・フレームワークを3STEPで理解!具体例付き

    自社が求める人材像を言語化した人材要件。まずは、正しい設定方法を理解することが採用活動の成功につながると言えます。本記事では人材要件が必要な理由をはじめ、人材要件の設定方法や運用の...

    選考辞退

  20. 研修を企画する前に知るべき3つのポイント|導入手順・測定方法

    近年の転職市場の盛り上がりや、人手不足、仕事観の変化に伴い、企業にとって人材定着率を高めることは深刻な課題です。これらの課題を改善するためには、研修やフォローアップ体制、環境整備を...

    コストダウン

  21. 「中抜け時間」がテレワークの満足度を高める リフレッシュの散歩、子どものお迎え、夕食の支度など〔株式会社チームスピリット〕

    勤怠管理や工数管理の一体型クラウドサービス「TeamSpirit」を提供するチームスピリット。他社にさきがけて2020年1月30日から「原則全社員一斉テレワーク」を開始し、現在も取...

    中途採用サクセス

  22. 【人事必見】電話面談とは?実施目的やポイント、進め方やトーク例

    近年、電話やオンラインツールを使った面談・面接を実施する企業が増えてきました。新型コロナウィルスやテレワーク導入をきっかけに今後も導入する企業は増加が見込まれます。 求職者側も転職...

    選考辞退