選考辞退

中途採用サクセスの選考辞退に関する最新記事一覧のページです。
中途採用の売り手市場においては、面接辞退・内定辞退は必ず発生します。予防の観点を持つことで、防げる辞退も多くあります。ほしい人材を逃すことがないように、選考辞退を防ぎ採用を成功に導く方法を紹介します。

  1. 面接官に研修は必要?初めての面接対策にオススメの施策とポイント3つ

    企業に必要な人材を誤りなく見極めることが面接官の大きな役割ですが、ターゲット人材の入社への動機付けとなる役割も担います。面接官を担当する社員には、それらの役割を十分果たせるだけの面...

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  2. 企業からの適切な採用の断り方|タイミングや注意点、使える例文、Q&A

    求人募集に複数の応募があることはうれしいことですが、不採用になった応募者への断り方に悩む人事担当者もいるのではないでしょうか。不採用の応募者が将来顧客になることもありますし、取引先...

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  3. 【すぐできる】内定辞退に効果的な対策6つ|内定承諾のコツも解説

    求職者サポートを活用!本音を聞き出し、内定辞退を防止する方法おそらく多くの採用担当者がダメージを受ける、「内定辞退」。時間と費用をかけて応募者を集め、説明会・選考会の開催、面接官の...

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  4. 採用歩留まりとは何か?|発生原因・計算方法・効果的な対策法3つを解説

    採用活動では、応募数、選考(書類選考、筆記試験、面接など)に進んだ人数、内定数、そして実際に入社となった人数をきちんと把握し、コントロールする必要があります。この採用における数値、...

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  5. 【人事必見】採用に筆記試験は必要?目的・導入ステップ・注意点とは

    新卒から中途採用まで、あらゆる採用シーンにおいて活用されている筆記試験。新たに導入を検討している企業も多いのではないでしょうか。今回は筆記試験のメリット・デメリットや作り方について...

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  6. 人材要件とは?ペルソナとの違い|設定方法と運用ポイントとは

    採用活動を成功させるために欠かせない「人材要件」。人材要件の意味や設定・運用方法を正しく理解することが採用活動の成功につながります。この記事では、人材要件が必要な理由、人材要件の設...

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  7. 【人事必見】電話面談とは?方法・注意点・成功のポイントを解説

    近年、電話やオンラインツールを使った面談・面接を実施する企業が増えてきました。2020年夏現在、新型コロナウィルスの影響で導入する企業は急速に広がり、求職者側も転職活動するうえで、...

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  8. コンピテンシー面接で応募者の本質を見抜く!質問例とポイント2つ

    コンピテンシー面接は、応募者の本質を見抜くことができると言われている面接手法です。また、面接官の直感や経験に基づく主観による判断ではなく、客観的な基準で評価できるため、精度の高い採...

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  9. 【面接官必見】絶対NGなタブー質問とは?対策と注意点を徹底解説

    応募者の適性を見極めるため、採用面接ではさまざまな角度から質問を投げかけたいところですが、絶対にしてはいけない質問、いわゆる”タブー質問”があります。気付かないうちに人権侵害や就職...

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  10. 採用基準の作り方|具体的な手順と設定時に意識したい4ポイント

    採用基準は、中途採用を成功させるための重要な要素のひとつです。しかし、「自社にあった採用基準はどのように作ればいいの?」「採用基準の項目は?」「採用基準はどうやって見直すべき?」な...

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