面接
-
採用マーケティングで採用を有利に｜具体的手順や成功させるポイント
求職者が「この会社に入りたい」と自然に考える状態を作りだす採用マーケティング。 この記事では、採用マーケティングが今注目されている理由や具体的な進め方、成功させるポイントについて徹...
-
未経験OKの中途採用をする場合の注意点
昨今の人材不足で、即戦力の採用はどこも熾烈な獲得競争になっています。それならば……と間口を広げて「未経験OK」の求人募集を検討している人事担当者も多いのではないでしょうか。 しかし...
-
オンライン面接って実際どうなの？導入のメリットとは
新型コロナウイルスの流行をきっかけに、リモートワークが急速に広まり、急遽オンライン面接を導入せざるを得ない企業が増えています。ここでは、オンライン面接の導入によるメリット・デメリッ...
-
【最新版】中途採用の流れ 徹底解説（採用計画～求人掲載～辞退対策）
人事の仕事は、賃金や福利厚生をはじめとした労務管理から、評価や配置・研修といった人事管理まで、多岐にわたります。その中でも「採用計画（人員計画）」「採用業務」は、新しく社員を迎え入...
-
志望動機がイマイチだなと思っても、落とすのはちょっと待って！
大半の人事担当者は、書類選考や面接において「志望動機」をチェックしているでしょう。しかし、志望動機がイマイチだからといって即座に不採用にしてしまうと、優良人材を逃してしまうケースも...
-
その人、「年齢」だけで不採用にするのはちょっと待って！
転職市場では、「35歳」という年齢が採用条件のボーダーラインになることが多いでしょう。しかし、昨今は40代や50代で転職する人も増えています。募集してもなかなか応募がないのであれば...
