コストダウン
中途採用サクセスのコストダウンに関する最新記事一覧のページです。
採用コストは求人難の影響で年々上がってきております。市況を踏まえて、適切な採用コストを把握しその範囲で確実に成果をだすことが肝要です。採用もコストがかかりますが、採用できないこともまた機会損失という状況で、いかに効率的に採用を成功させるか、役立つ情報を提供します。
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中途入社者の早期退職を防ぐ5つのポイントと退職理由を聞き出す方法
「中途入社者の定着実態調査（エン・ジャパン株式会社）」に依ると、約4割の企業が「中途入社者の定着率が低い」と感じています。本記事では、どうすれば早期退職を防げるのか、退職理由を調べ...
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中途社員にも研修は必要？即戦力として活躍してもらうために最初にすべきこと
即戦力になると見込んで採用した中途社員が、期待したほど活躍してくれていないと感じたことはありませんか？その原因は本人ではなく、実はその人をとりまく環境にあるのかもしれません。その場...
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採用見込み人数の算出方法とは？採用課題と改善策を解説
採用活動は季節変調や景気等に影響を受けるため、確実に数値を読むことは難しいものです。しかし、「採用見込み」について論理的に説明できれば、社内決裁がおりやすくなる可能性も。 この記事...
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求人メディアの掲載費用・採用単価はなぜ高額なの？その使いみちは？
Web上での採用活動が主流になって以降、求人メディアの種類も豊富になりました。利用に伴う料金形態も、求人掲載前に支払いを済ませる前課金型や、候補者が入社をした時点で支払う成果報酬型...
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準備不足だと「チョロい人事」になっちゃう!? 求人メディアの営業と対等な関係を築く方法
採用を考えている企業が、どの求人メディアを選ぶかは極めて重要です。しかし、求人メディアの営業担当の話を聞くと、どれも良さそうに思えてくるもの。効果が保証されているわけではなく、予算...
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「採用コンテンツを充実させて！」と言われたら、採用担当者はどう返す？
上司や社長に「採用に関するコンテンツを充実させて」と言われたけれど、人事担当者は自分だけ。しかも、コンテンツなんて作ったこともない。頑張ってみたところで、期待される成果を上げられる...
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ITエンジニア採用に強い3つの転職サイトを徹底比較
IT人材に強い求人メディアで掲載をスタートするという方針は決まったけれど、どのメディアを使えばいいのかわからない……と悩んでいる人事担当者もいるでしょう。ここでは、ITエンジニアの...
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リファラル採用って正直どう？効果と手間と注意点
社員に人材を紹介してもらう「リファラル採用」。近年増えている採用手法で、実際に成功している企業も増えています。その風潮を察知した上司が、気軽に「リファラル採用を取り入れてみて」と言...
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中途採用で若手採用を成功させる方法｜苦戦する理由や対策を紹介
「素直な若い人が欲しい」「長期的に活躍してくれる若年層が欲しい」といった企業は少なくありません。しかし、新卒一括採用の見直し、就労環境や若手の就業観の変化など、組織や個人を取り巻く...
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中小企業にオススメの求人サイト6選｜選ぶポイントやコスト面を比較
最近は求人サービスが多様化し、低予算で始められるものや無料で利用できるものも増えています。こういった複数のサービスを併行利用することによって応募の間口を広げ、効果を最大化したいと考...
