失敗
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中途採用で失敗する企業の特徴6つ｜失敗による損失や成功させる秘訣を紹介
中途採用担当者は採用業務以外にもたくさんの業務を抱えています。そんな中、時間や労力・費用をかけて採用活動を行ったにも関わらず、「内定を辞退された」「採用した人がすぐに辞めてしまった...
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地頭のいい人って結局何？特徴や見極め方、地頭力の鍛え方
最近よく耳にする「地頭（じあたま）の良い」人材を求める企業は少なくありません。この記事では、具体的にどんな人が地頭の良い人なのかをはじめ、社内で必要とされる地頭の良い人の能力、鍛え...
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アンコンシャス・バイアスとは？採用や職場での事例、対策方法
最近耳にすることが増えてきた「アンコンシャス・バイアス」という言葉。言葉の意味もさることながら、その影響範囲についてまでご存知の方はあまり多くないのではないでしょうか。 この記事で...
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転職フェアって有効なの？「着席数ゼロ」の悪夢から脱出するには
広告でもよく見かける「転職フェア」。一度に多くの求職者と出会うことができ、直接コミュニケーションをとれる場として魅力を感じている採用担当者もいるでしょう。しかし、知名度の低い中小企...
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わが社の中途採用には、なぜターゲットからずれた応募者ばかりが集まるのか？
求人広告を掲載したものの、なかなか応募が来ない。もしくは、ターゲット像からズレた人ばかりから応募があり、書類選考通過者が少なかった……。なんて経験はありませんか？その理由と対処法に...
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前課金型求人媒体で成功する企業、失敗する企業
人手不足による売り手市場が続く昨今の転職市場。転職サイトや求人情報誌などには、ここ数年求人広告が多数掲載されています。しかし、「これだけ求人広告が載っているのだから求職者にとっても...
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やってしまいがちな"妥協"の採用 中小企業が悪循環にハマるワケ
知名度の高い大企業と異なり、中小企業の場合は、求職者から興味を持って飛び込んでくるケースは限られます。応募してくれる人材はそれだけで貴重な存在に思えて、不安要素があったのに採用して...
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求人サイトで失敗…どうすれば採用で「損」しないの？
人材獲得競争が激化するなか、中途採用のために求人サイトに広告を掲載したものの、「思うように応募が来ない」と悩んでいる人事担当者も多いでしょう。あまりに採用が滞れば、現場からお叱りを...
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孤独な「ボッチ人事」が抱える課題 中途採用で失敗する理由とは？
昨今、採用は「売り手市場」といわれる中、特に苦戦を強いられているのは中小企業でしょう。規模が大きくない企業では人事担当者が一人だけというケースも多く、負担が集中しがちです。 本記事...
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【採用担当者必見】掲載課金型求人サイトで採用がうまくいかない理由
中途採用のために求人サイトに広告を掲載したけれど、思うように応募が来ず、悩んでいる人事担当者も多いでしょう。掲載費が高額なケースも多く、限られた予算の中で投資したにも関わらず失敗し...
