市況-相場
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評価者訓練/研修とは？おすすめのサービス会社も紹介
評価者訓練は人事評価制度の信頼性を担保し、人材育成に繋がる取り組みとして重要な役割を果たします。人事評価を処遇のための考課や査定に終わらせず、社員のモチベーションを向上させ、成長を...
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人手不足倒産とは？データから読み解く要因と対策方法を紹介
少子高齢化の流れは止めることができず、今後さらに多方面にわたる影響が予測されます。企業の倒産に繋がる人手不足もその一つと言えるでしょう。 この記事では統計データを参考にしながら、人...
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ピープルアナリティクスとは？具体的な活用方法と最新事例を紹介
ビッグデータやAIの活用が進む中、人事領域にもその波が押し寄せています。2014年にピープルアナリティクスという概念が日本にも紹介され、大企業を中心に導入が進んでいますが、成果に結...
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【完全版】管理職採用は企業成長のカギ！｜最新の採用市場・成功ポイントを解説
新型コロナウィルスの影響を受け、転職市場も環境が大きく変化しています。新型コロナウィルスと共存し、企業を成長させるためには、マネジメントスキルを持つ優秀な管理職の存在が不可欠だとも...
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製造業の人手不足の原因とは？データから導く解決方法と3つの成功事例
景気に左右される新規求人数。2020年10月に厚生労働省が発表した「一般職業紹介状況（令和2年10月分）について」によると、前年同月に対する減少率は全産業：23.2％減、製造業：2...
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飲食業界はなぜ人手不足？その理由や対策方法、最新事例を徹底解説
飲食業界は正社員・非正規社員ともに慢性的な人手不足に陥っています。長時間労働・不規則な勤務形態・待遇面など、労働環境が整っていないことが主な原因です。そのため、既存スタッフの負荷が...
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小売業の人手不足を救う3つの採用ポイント｜解消法や成功事例を紹介
スーパーやコンビニ、ドラッグストア、アパレルショップなど人々の生活に欠かせない身近な存在である小売業における人手不足。 本記事では、小売業が人手不足に陥ってしまった理由や解決策、実...
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【完全版】中途採用の方法10選｜一般的な流れ・成功ポイントとは？
社会人経験のない新規学卒者を採用する新卒採用とは違い、職務経験のある人材を採用する中途採用。これまでの経験やスキルを活かし、会社の即戦力として活躍することも中途採用では可能となりま...
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いま話題の新しい手法「スクラム採用」って何？基本から事例まで解説
ITやベンチャー企業が新卒・中途採用で取り入れ始めている「スクラム採用」は、これまでの採用方法と何が違うのでしょうか。採用活動が効率化され、採用コストもダウンできるのであれば、自社...
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採用の見直しは必要か？｜コロナ禍だからこそ人事がやるべきポイント
自社にマッチした優秀な人材を確保するため、中途採用では、低コストで失敗なく採用することが望まれるでしょう。そのため常にベストの方法で採用を行えているか、見直しをすることが大切です。...
