市況-相場
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採用の見直しは必要か？｜コロナ禍だからこそ人事がやるべきポイント
自社にマッチした優秀な人材を確保するため、中途採用では、低コストで失敗なく採用することが望まれるでしょう。そのため常にベストの方法で採用を行えているか、見直しをすることが大切です。...
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SNS採用とは？新しい採用手法をチェック｜概要・成功事例まとめ
「SNS採用（ソーシャルリクルーティング）」とは海外で大企業でも中小企業でも積極的に導入されている採用手法のひとつです。しかし、日本においてはまだまだ馴染みが薄く、ハードルが高いと...
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【徹底比較】採用媒体の一覧｜採用手法6種類と活用ポイントを解説
採用媒体とは、求人情報を掲載し求職者を集める媒体を指します。今日では主流のWEB求人媒体をはじめ、ハローワークや新聞の折り込みチラシなども含まれます。また人材紹介会社や採用代行会社...
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採用広報とは？導入目的やメリット、他社成功事例を紹介
候補者や転職潜在層に対する広報活動は「採用広報」と呼ばれ、多くの企業が試行錯誤しながら実践しています。本記事では、採用広報が注目されている理由や目的をはじめ、採用広報の手法やトレン...
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【担当者必読】採用活動の内容・成功ポイント・傾向とは？全体像を掴もう
従業員を採用しようとなったとき、書類選考や面接といった工程に目が行きがちでしょう。。しかし、これらの選考をする前に採用計画の立案が必要になります。採用計画を立てることで、自社に合っ...
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経理不足で起こる深刻な問題とは？現状・原因をもとに採用対策を紹介
経理人材が不足している企業が多くなっています。人気の高いバックオフィス業務にも関わらず人材が不足している背景には、求められる業務知識・経験の水準が他のバックオフィス職に比べて高い、...
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管理職不足は重大な経営課題！理由と効果的な対策を解説
近年、管理職を目指す若手がいない、管理職の採用が難航している……といった問題を抱える企業や管理職のなり手不足に悩む企業が増えています。2020年3月のマンパワーグループ株式会社の調...
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優秀なマーケターを採用するには？現状・展望・見極めるポイントとは
世の中のトレンドやニーズを把握し、売れる仕組みを考えるマーケター。高い洞察力や思考力だけでなく、情報収集力や企画力、データ分析力など、さまざまな能力が必要とされます。このような優秀...
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IT人材が不足する理由｜背景や企業が取るべき対策5つを紹介
IT業界の人材不足は以前から指摘されていますが、ITエンジニア・デジタル人材需給のギャップは今後さらに広がることが予想されています。 この記事では、IT人材がどの程度不足し、今後ど...
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保育士不足はなぜ起きる？原因や理由、取るべき対策5つを紹介
共働き世帯の増加によって保育需要が高まるなか、多くの保育施設は人材の確保に課題を抱えています。保育業界の現状と施設ができる採用対策とは何か。今回の記事では成功事例を紹介しながら、解...
