母集団形成
中途採用サクセスの母集団形成に関する最新記事一覧のページです。
中途採用では候補となる人材を集める「母集団形成」が大きな課題になっています。母集団に関する課題には、応募数などが集まらない数の問題、ターゲット人材が集まらない質の問題の２種類があります。採用戦略から面接担当者の教育まで、各社の状況を踏まえて解決のヒントやソリューション情報を紹介します。
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前課金型求人媒体で成功する企業、失敗する企業
人手不足による売り手市場が続く昨今の転職市場。転職サイトや求人情報誌などには、ここ数年求人広告が多数掲載されています。しかし、「これだけ求人広告が載っているのだから求職者にとっても...
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求人メディアの営業から聞いていた話と違う…人事の期待値と結果がかけ離れてしまう理由
中途採用を行う際、複数の求人サービスを比較検討する人事担当者が多いでしょう。比較したうえで、最も費用対効果が高いサービスを利用しようと思うのは当然のことです。しかし、例えば求人サイ...
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「うちにはアピールできる福利厚生がない」と思い込んでいる中小企業がすべき対策
自社には特別な福利厚生制度がないからと、ほとんどアピールしない採用担当者がいます。しかし、ほとんどの求職者が福利厚生を気にするもの。特徴的な制度がなくても、伝え方を工夫することで随...
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【2020】採用トレンド解説｜採用を有利に進める手法、事例紹介
採用手法は、時代とともに変化していきます。売り手市場といわれ、求職者の獲得方法が多様化している今、従来の採用方法では思うような人材を確保することが難しくなっています。そこで今回は、...
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手順を間違えている人事も多い？ 採用基準を作るなら「自社の情報整理」から始めよう
「なかなか人材が採れない……」と悩む中小企業のなかには、採用基準や要件が曖昧なケースがよくあります。「現場が『ほしい人材』と人事の採用が噛み合わない！その理由と対処方法」で採用基準...
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想定以上に大変＆面倒なスカウトメール 「もう無理…」と思ったときの打開策
売り手市場の昨今、求人サイトのスカウト機能やビジネスSNSなどを利用して、積極的にスカウトメールを配信する企業が増えています。しかし、実際にはメッセージ作成や配信先の絞り込み作業が...
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IndeedとWantedly、効果を上げるのに「代理店」は必要？費用やサービス内容は？
採用手法サービスとして中小企業にも人気のある「Wantedly」と「Indeed」。いずれも効果をあげるためには日々の採用活動に＋αの業務が発生します。中小企業のボッチ人事（ひとり...
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失敗しないスカウトメールとは？良い例・悪い例、例文や書き方のコツ
求職者データベースから、条件にマッチする人材にスカウトメールを配信できる「スカウト配信サービス」。利用する企業も多いですが、送っても返事がなかったり、読まれなかったりと、期待する効...
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【人事必読】非協力的な現場に「採用の現状」を理解してもらう方法
現場からの「早くいい人材を採用して」というプレッシャー。できる仕事は精一杯しているのに結果が伴わず、つらい立場におかれている人事担当者も多いのではないでしょうか。このようなプレッシ...
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業界の転職動向をチェックするには？便利リンク集を紹介
中途採用を始めたけれど、なかなか思い通りにいかず業界の中途採用の動向が気になる経営者もいるのでは。今回は、採用活動に役立つ、業界の転職動向や相場情報を簡単にチェックする方法を紹介し...
