採用の心構え
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採用ノウハウを集めるなら｜役に立つおすすめサイト７選
初めて採用業務を任された人事担当者が、まず知りたいのが「採用ノウハウ」についての情報でしょう。しかし、採用ノウハウについてまとめたサイトは数多くあり、一体どのサイトを参考にすればよ...
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ポテンシャル採用とは？メリットや確認すべき要素、質問方法を解説
中途採用は即戦力を求める傾向にありますが、近年、第二新卒や若手採用を中心に「ポテンシャル採用」を取り入れる企業が増えています。こと若手人材の確保に苦心する企業においては、導入を検討...
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地頭のいい人って結局何？特徴や見極め方、地頭力の鍛え方
最近よく耳にする「地頭（じあたま）の良い」人材を求める企業は少なくありません。この記事では、具体的にどんな人が地頭の良い人なのかをはじめ、社内で必要とされる地頭の良い人の能力、鍛え...
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福利厚生で採用を有利に！導入によるメリデメや事例、代行サービス
働き方改革や生活スタイルの変化といった影響を受け、ワークライフバランスを重要視する風潮が強まっています。そのため、これまであまり重視されなかった福利厚生について、企業を選ぶ重要な軸...
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外国人を採用するなら必見！ビザの基礎知識
日本国内の少子化や急速に進むグローバル化などを背景に、積極的に外国人採用をする企業が増えてきています。外国人採用をすることで労働力を確保したり、新しいビジネスアイデアが生み出された...
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うちは不人気業種だからと諦めていない？応募数を上げる方法
例えば、飲食、介護、販売、コールセンター……。こういった仕事は、「大変そう」「体力を消耗しそう」「クレームが多そう」といったイメージがあり、敬遠されがちです。売り手市場の昨今、何か...
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外国人採用のメリット・デメリット｜雇用する際の注意点を押さえよう
少子高齢化の影響を受け、人手不足にあえぐ企業が増加しています。特に、即戦力となり得る人材の確保は年々厳しい状況となっています。このような状況から、外国人の採用を検討される企業もいら...
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志望動機がイマイチだなと思っても、落とすのはちょっと待って！
大半の人事担当者は、書類選考や面接において「志望動機」をチェックしているでしょう。しかし、志望動機がイマイチだからといって即座に不採用にしてしまうと、優良人材を逃してしまうケースも...
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【新任人事必見！】中途採用のメリット・デメリットと導入準備
即戦力が欲しいけれど、中途採用の経験もないし、やり方もわからない……と二の足を踏んでいる採用担当者もいるのではないでしょうか。今回は、中途採用ならではのメリット・デメリットについて...
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その人、「年齢」だけで不採用にするのはちょっと待って！
転職市場では、「35歳」という年齢が採用条件のボーダーラインになることが多いでしょう。しかし、昨今は40代や50代で転職する人も増えています。募集してもなかなか応募がないのであれば...
