1. 現場が「ほしい人材」と人事の採用が噛み合わない!その理由と対処方法

    現場から人材採用の依頼を受けたのはいいけれど、現実感のないハイスペックな要件が届き、途方に暮れる人事担当者も多いでしょう。「そんな人は採れない」と否定するわけにもいかず、かといって...

    母集団形成

  2. 中途採用がうまくいかないのは"採用基準"のせい? 採用基準にブレがないか確認しよう

    HR総合調査研究所(HRプロ株式会社)の「中途採用に関する調査」(2012年)によると、企業が中途採用で重視するのは、上から「職務経験」「スキル」「人柄」「熱意」の順とのこと。あな...

    母集団形成

  3. どうして現場の人々は「採れない人材」を欲しがるのか

    中途採用の売り手市場が当たり前になっている昨今、企業側が“ドンピシャ”な人材を採用できるチャンスは今後ますます減っていくものと考えられます。そんな状況であるにもかかわらず、現場のメ...

    母集団形成