求人アピール
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採用広報とは？導入目的やメリット、他社成功事例を紹介
候補者や転職潜在層に対する広報活動は「採用広報」と呼ばれ、多くの企業が試行錯誤しながら実践しています。本記事では、採用広報が注目されている理由や目的をはじめ、採用広報の手法やトレン...
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【徹底解説】WEB説明会とは｜実施方法や注意点、オススメツール
新型コロナウイルスの流行に伴い、会社説明会をWEBで行う企業が出てきています。こうしたオンライン説明会は、ポイントを押さえることで中途採用において有効に活用することができます。本記...
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求人広告の書き方｜押さえておきたい4要素、最終チェックリスト付き
「会社で求人広告を出すことになったけど、何から始めてよいか分からない」「求人広告を出したけど、期待したような候補者が集まらない」など、求人広告でお悩みの採用担当者も多いでしょう。 ...
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外国人を採用するなら必見！ビザの基礎知識
日本国内の少子化や急速に進むグローバル化などを背景に、積極的に外国人採用をする企業が増えてきています。外国人採用をすることで労働力を確保したり、新しいビジネスアイデアが生み出された...
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Indeedの「簡単応募」で採用決定を出すには？
現在、国内の求人サイトで最もユーザー数が多いといわれているのが、求人情報専門の検索エンジン「Indeed（インディード）」です。無料掲載が可能で、自社のHPに誘導する「集客の窓口」...
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「1職種につき1つの求人原稿」はNG！？ 採用難の中小企業に効く求人原稿の戦略とは？
多くの求人サイトでは、1募集に対して、1つの求人原稿を作成するのが一般的です。しかし、「キャリコネ転職丸投げプラン」は、1職種に対して複数の原稿を作成します。それが、採用難に苦しむ...
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自社の採用サイトを放置すると思ってもないリスクが！更新の負担はどう減らせばよい？
求職者にとって企業HPは、応募を検討している企業の仕事内容や待遇などを把握することに加えて、社風や社員の雰囲気を感じ取るツールとして大きな役割を果たします。Webサイトの更新が滞っ...
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応募が来ないのは「仕事内容が魅力的じゃない」せい…？マイナスをプラスに変換する方法
求人サイトや自社ホームページで募集をかけても、なかなか応募が来ない……。その原因のひとつとして、仕事内容の魅力が伝わっていない可能性があります。しかし、「実際に魅力がないのだから仕...
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「提示年収が低いから応募が来ない…」と嘆く企業向け対策法
「求人募集を出しても、なかなか応募がこない。これってやっぱり給与条件が悪いせい…？」そんな悩みを抱えている人事担当者も多いのではないでしょうか。求職者にとって年収は非常に重要な要素...
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求人原稿制作時の取材にも注意！制作担当とのコミュニケーションで気をつけたいこと
求人原稿をつくる前に採用要件を明確にする大切さは、「なぜ採用ターゲットからずれた応募者ばかりが集まるのか？」で書かれているとおりです。もうひとつ注意すべきは、求人メディアの原稿制作...
