コミュニケーション
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トランザクティブメモリー│結果を出す組織のコミュニケーションとは
組織の情報共有に関してトランザクティブメモリーという考え方があります。「交換記憶」や「対人交流記憶」と日本語に訳され、組織のパフォーマンスに大きな影響を与えるとされています。 組織...
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【人事必見】カウンターオファーとは？実態を考察
カウンターオファーを提示して退職する社員の引き留めを図ることにはリスクを伴います。カウンターオファーが成功する確率はそれほど高いものではなく、引き留めに成功したとしても、引き留めた...
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マトリクス組織とは？意味・事例・効果も分かりやすく解説！
ツーボスシステムともいわれるマトリクス組織はグローバルに事業を展開する企業を中心に広く導入されています。高度な経営管理の仕組みが必要となる一方で、ビジネス環境が大きく変化する不確実...
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ピグマリオン効果とは？実験例・効果を高める方法を解説
米心理学者であるローゼンタールが提唱した心理的効果、ピグマリオン効果は学術的には批判的な意見が多いものの、教育やビジネスの現場で広く取り入れられ活用されています。 期待することがポ...
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健康経営とは？目的・取組事例をわかりやすく解説します
少子高齢化が進み、生産年齢人口層の減少による人手不足や従業員の高齢化、介護や支援が必要な人の増加による働き方の変化など、企業を取り巻く環境に応じた経営が求められるようになってきてい...
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ブリッジ人材とは？役割・採用/育成の方法を紹介
グローバルな橋渡しを担うブリッジ人材は活躍の場を広げています。IT関連のオフショア開発が普及した現在では、「ブリッジSE（システムエンジニア）」といった言葉も生まれ、今後さらにさま...
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【例文付】スカウトメールの書き方｜注意点やコツを押さえ人材を獲得
攻めの採用手法の一つとして、定着してきた「スカウトメール」。しかしスカウトメールは、配信さえすれば応募者数が確実にアップする魔法のツールではありません。ここではスカウトメールの概要...
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SNS採用とは？新しい採用手法をチェック｜概要・成功事例まとめ
「SNS採用（ソーシャルリクルーティング）」とは海外で大企業でも中小企業でも積極的に導入されている採用手法のひとつです。しかし、日本においてはまだまだ馴染みが薄く、ハードルが高いと...
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【徹底比較】採用媒体の一覧｜採用手法6種類と活用ポイントを解説
採用媒体とは、求人情報を掲載し求職者を集める媒体を指します。今日では主流のWEB求人媒体をはじめ、ハローワークや新聞の折り込みチラシなども含まれます。また人材紹介会社や採用代行会社...
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採用広報とは？導入目的やメリット、他社成功事例を紹介
候補者や転職潜在層に対する広報活動は「採用広報」と呼ばれ、多くの企業が試行錯誤しながら実践しています。本記事では、採用広報が注目されている理由や目的をはじめ、採用広報の手法やトレン...
