1. ITエンジニア採用に強い3つの転職サイトを徹底比較

    IT人材に強い求人メディアで掲載をスタートするという方針は決まったけれど、どのメディアを使えばいいのかわからない……と悩んでいる人事担当者もいるでしょう。ここでは、ITエンジニアの...

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  2. 【徹底比較】若手の人材が本当に集まる求人サービス3つ

    勤労世代の減少や高年齢化によって、いずれの企業も若手人材の採用には力を入れざるを得ない状況でしょう。しかし、20代が多いという触れ込みで募集を開始してみたものの、「実際の応募者の平...

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  3. 【保存版!】中小企業がはじめに利用すべき求人サービス4種 比較一覧表

    採用市場では求人サービスが多様化しており、低予算で始められるサービスや無料で利用できるサービスも増えています。その反面、複数のサービスを利用しすぎて、活用しきれず放置状態になってし...

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  4. 上司を説得できる「適正な採用コスト」の考え方とは?

    「キャリコネ転職 丸投げプラン」を検討している人事担当者のなかには、「コストが高い!」と上司・経営者からの反対に遭っている人もいるのではないでしょうか。「安く採用しろ」という意見に...

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  5. 採用コストを抑えたい!コスパが高い「リファラル採用」のメリット・デメリット&事例

    求人サイトに広告掲載したものの、さっぱり手応えがなく、「あんなに広告費をかけたのに、まだ採用できないの?」という現場や上司からの厳しい視線に悩む人事担当者もいるのでは。できるだけ低...

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  6. 担当者が意識しておきたい中途採用の「コスト」と「無駄」

    大手企業や有名企業なら、求人サイトで募集をかけるだけで多数の応募が集まりますが、中小企業ではそうもいきません。採用のための予算も潤沢にあるわけではないので、削れる無駄は削りたいとこ...

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