1. 【テンプレ付】採用連絡の基本|対応期日や時間、メールと電話の違い

    選考を終えて、いざ採用結果を伝えるタイミングになった際、連絡方法や注意点が気になってしまい、採用連絡が後回しになっているということがあるのではないでしょうか? この記事では、コピー...

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  2. 採用通知書とは?基本の書き方・マナーを解説【テンプレートあり】

    応募者へ採用が決定したことを伝える採用通知書。「ぜひ入社してほしい」という企業側の思いを伝えるオファーレターとも呼ばれ、内定辞退を抑制する効果も期待できます。今回は、そんな採用通知...

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  3. 面接で聞くべき8の質問|リアルとオンラインの差、本音を見抜く設問

    「初めて面接を担当するが、ノウハウがないため不安」、「オンライン面接は不慣れだから、しっかり準備しておきたい」そんな課題感をお持ちの人事担当者の方に、今回はオンライン/リアルともに...

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  4. 不採用を伝える際の適切な「断り方」とは?【不採用通知の例文付き】

    応募者に「不採用」を伝えなければならない場合、その「断り方」に頭を抱える人事担当者も多いのではないでしょうか。断り方次第で企業イメージが大きく左右されるため、対応には慎重を期す必要...

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  5. 面接で聞いてはいけないこと|禁止事項やリスク、やりがちな質問例

    応募者の人柄や雰囲気など、履歴書や職務経歴書だけでは判断できない部分をチェックするために行われる面接。採用に相当する人材かどうかを見極めるためにも、慎重に行いたいところです。 今回...

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  6. 慣れないオンライン面接で求職者に悪印象?オンライン面接の注意点とは

    新型コロナウィルスの影響で不要不急の外出が制限され、リモートワークに踏み切る企業も出てきました。日常の勤務だけではなく、説明会や面接など採用の場にも支障が出てきています。 「オンラ...

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  7. ストレス耐性を上手に見抜く6の質問|高い人の特徴や見極め方法等

    採用するとき、候補者の能力や人間性に加えて重要になってくるのが「ストレス耐性」です。業務で負荷がかかった時、精神的にどのくらいまで耐えられる人なのか知っておくことは、早期離職の予防...

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  8. 応募者と連絡途中で返信が途絶える…応募者の気持ちを掴むコミュニケーションの取り方

    選考段階の途中にも関わらず、応募者と連絡が取れなくなってしまう経験をした人事担当者は多いのではないでしょうか。せっかく応募があったのに、フェードアウトしてしまうのは悲しいことです。...

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